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员工离职后公司扣发绩效奖和高温补贴是否违法?

3.3w浏览 匿名 2020-09-09 湖南长沙
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广东深圳高温补贴扣税?
根据上述规定,高温补贴不属于《中华人民共和国个人所得税法》规定的免税及不缴个人所得税的范畴、津贴,免予征收个人所得税。
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取保候审会不会限高
[律师回复] 解析:
在我国的司法实践中,取保候审并不被视为对人身自由实施的限制措施。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定,对于具有以下各项情况的犯罪嫌疑人和被告人才可依法予以取保候审:
(一)若其可能面临管制、拘役或独立适用附加刑处罚;
(二)有可能被判处有期徒刑以上刑罚但通过取保候审不会对社会造成危害;
(三)若自身患有严重疾病、生活无法自理,或是正处在孕期哺乳期的妇女,通过取保候审亦不会引发社会风险;
(四)如果羁押期限已满,而相关案件尚未结案,同样需要采取取保候审措施。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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高温补贴可以税前扣除吗?
企业按此标准支付的高温津贴,可按规定在税前扣除。根据《关于企业夏季高温津贴标准的通知》规定,企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
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高温津贴税前抵扣合理吗?
公司发放降温垫给员工,在所得税方面应按照货物的公允价值视同销售确认收入。因为不符合会计收入确认原则在会计上不确认收入,所以在所得税汇算清缴时应做视同销售收入纳税调增,并调整视同销售成本。当年企业发放的福利费总额不超过工资薪金总额的14%是可以税前扣除的。
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两高对非法吸收公众存款罪的规定
[律师回复] 解析:
关于非法吸收公众存款罪之相关法律法规,《中华人民共和国刑法》明文规定如下:凡违反国家金融管理制度,未经法定程序批准,擅自吸收公众资金或变相吸收公众资金,扰乱金融市场秩序者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需承担不超过二万元至二十万元的罚金;若涉及数额巨大或者具有其他严重情节者,刑期将升至三年以上十年以下,并需缴纳五万元以上五十万元以下的罚金。对于单位犯罪的情况,则应对该单位进行相应的罚款处理,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,依照前述规定进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
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劳动者的高温津贴扣税吗?
劳动者的高温津贴扣税的。在我国的劳动者权益保护的规定中,日最高气温达到40℃以上,应当停止室外露天作业。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
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非高温补贴与高温补贴的界限
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的应向劳动者发放高温津贴并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。在35℃以上的高温天气在室外工作的有高温补贴,否则就属非高温补贴。
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