我刚刚入职试用期七天感觉不合适要离职管理说调个岗位一个星期后感觉不合适再离职我同意了，一个星期后我还是感觉不合适要离职，管理说要离职的话要再做一个月不然扣十天工资

[律师回复] 你好，可以申请确认劳动关系

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 目前仲裁进行到哪一步了呢

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪相关问题由公安机关、人民检察院以及人民法院负责处理。
其中，公安机关主要承担立案侦查工作，人民检察院则在符合法定条件时提起公诉，而人民法院则负责进行审判裁决。
依据我国现行法律法规，对于各类刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕以及预审等环节，均由公安机关全权负责；
而检察、批准逮捕以及检察机关直接受理的案件的侦查和提起公诉事宜，则由人民检察院负责；
至于审判阶段，则由人民法院负责全面把控。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，员工在离职之后将原来公司的客户信息带走，此举无疑构成了法律上认定的非法行为，它不仅侵犯了原本公司的合法权益，还可能给新公司带来不正当的经济利益。
根据现阶段的事实和法律规定来看，若双方签署的《保密协议》中已明确规定客户名单作为商业机密受到保护，则该项条款必定会对相关员工产生实质性的约束力度。
即便这类情报尚未被正式确认为商业机密，但作为曾经的雇员，他们仍然负有严格保守这些信息的义务。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
在刑事案件立案之前，若被告已经将其涉嫌的职务侵占行为所涉及的财产归还给原公司，那么该案件即使已经满足职务侵占罪的成立条件，也应当认定为犯罪行为的既遂形态。
然而，如果在立案之前，被告能够积极主动地向公司偿还所侵占的财物，并且得到了公司的谅解，同时公司也表示愿意放弃对被告的刑事追责，那么公安机关有可能会考虑不予立案或撤销案件。
关于这方面的法律规定如下：
首先，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的财务非法占为己有的行为。
对于数额较大的，应判处五年以下有期徒刑或者拘役；
而对于数额巨大的，则应判处五年以上有期徒刑，并可附加没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
政府工作人员对公私财产进行敲诈勒索，涉案金额达到2000元到5000元以上，或者曾多次实施此类行为的，将面临三年以下有期徒刑的法律处罚。
敲诈勒索罪的客观特征表现为行为人利用各种恐吓、威胁或暴力方式，强迫受害者交付其财产，这是典型的犯罪形式。
如果涉案金额巨大，或存在其他恶劣情况，则构成严格意义上的敲诈勒索罪的加重情节。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.当涉及到职务侵占金额达到1000元的情况时，确实可能面临行政拘留的处罚。
根据相关法律法规规定，职务侵占行为若尚未触犯刑法，则可参照治安管理条例对此类行为进行处罚，具体而言，可处以五天至十五天的拘留。
2.关于职务侵占罪这一概念，它是指公司员工、企业管理者或其他单位的从业者，因利用其职位赋予的权利和便利条件，将本应属于本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
值得注意的是，本罪中的“单位”并不仅限于国有或集体性质的机构，还涵盖了私营企业等各类组织。
然而，对于此处的“单位资质”问题，我们仍需进一步深入探讨。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
首先，关于受贿金额高达十五万元之多时，可能达到的最佳审判结果为在定罪量刑基础上予以赦免。
在司法实践中，对于受贿十五万元人民币的行为，应当被认定为属于“数额较大”的范畴，依据相关法律规定，将面临着三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，并且还需要额外缴纳罚金。
法律依据：
《高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在处理职务侵占罪相关案件时，辩护律师可以从如下几个角度进行有效的辩护工作：
首先，可以依据犯罪主体资格是否成立为辩护点，以此提出被告人无罪或者减轻处罚的请求；
其次，可以针对被告人主观上是否具有非法占有本单位财物的故意进行辩护，从而争取为被告脱罪或者减轻其犯罪情节；
再者，辩护律师还可基于侵犯财产的来源是否属于被告人所在单位的财产这一观点，提出被告人无罪或者减轻处罚的辩护意见；
此外，辩护律师也可以根据被告人是否利用了职务便利来进行辩护，以期达到为被告人脱罪或者减轻其犯罪情节的目的；
最后，辩护律师还可以通过对被告人是否实际实施了侵占行为的审查，提出被告人无罪或者减轻处罚的辩护意见。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占犯罪的认定标准如下：
首先，公司、企业或其他相关组织的在职员工，若凭借其职务上所享有的便利条件，将该企业或相关单位的财产擅自占为己有且涉案金额达到一定程度者，应当被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需接受罚金的处罚；
其次，若涉案金额高达一定程度，那么这些员工则可能面临三年以上但未满十年的有期徒刑，并需要承受相应的罚金；
最后，由于职务侵占行为涉及到的金额特别庞大时，涉案者便很可能会受到十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑以及罚金双重刑罚的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；
有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
倘若公司、企业或其他机构中的从业者，借职务之便，将本应属于本单位的财物据为己有，且涉案金额较大（达六万元至百万元），那么其将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
然而，若该行为涉及到的财物数额巨大（超过百万元），则会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪被归类于侵犯财产类犯罪范畴内，其主要呈现出以下犯罪特点：
首先，该罪行侵犯的客体对象明确指向了公司、企业或其他各类机构所享有的财产所有权；
其次，此类案件往往表现为公司、企业或其他相关机构中的工作人员，利用自身职务上的便利条件，非法占有本单位的财务资源；
最后，这类犯罪行为通常涉及到数额较大的经济损失。
具体而言，职务侵占罪是指那些故意非法地将公共财产以及公民个人所有的财产据为己有，或者故意损毁公私财物的严重违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，职务侵占罪这一犯罪行为属于中华人民共和国公安部门所掌管的案件范畴之内。
此种犯罪行为的犯罪主体主要为公司、企业以及其他团体单位的工作人员，并且涉及到的案件性质通常被认定为公共诉讼案件。
在刑事案件的调查过程中，除了检察院有权直接展开调查工作或者法院可以直接受理此类案件之外，其余的刑事案件均由公安机关负责进行调查取证。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.对可能被判处管制、拘役或适用独立于主刑之外的附加刑的人员，即犯罪嫌疑人和被告的犯罪行为相对轻微，无需通过逮捕来加以惩处，然而又存在着一定的可能性会逃避侦查、起诉以及审判等程序，甚至可能会对诉讼过程产生阻碍作用，因此，应当考虑采取取保候审的方式。
2.对于可能被判处有期徒刑以上刑罚的人员，如果采取取保候审的方式不会导致社会安全风险的增加，那么也应该考虑使用取保候审。
这是因为虽然这些犯罪嫌疑人和被告的犯罪行为较为严重，但是在采取取保候审的情况下，并不会对社会造成明显的危害，而且也没有必要进行逮捕。
3.对于应当进行逮捕的人员，如果他们患有严重的疾病，以至于无法进行羁押，例如由于疾病而导致生活无法自理的情况，那么可以考虑采取取保候审的方式。
这主要是出于人性化的考量，因为对于这类人员来说，身体健康显然比人身自由更加重要。
4.根据法律规定需要进行逮捕的人员中，如果她们正处在孕期或者哺乳期，则可以考虑采取取保候审的方式。
对于这种状况，若在逮捕之前就能察觉到，便不应继续执行逮捕命令；
反之，如果在逮捕之后才发现此类情况，那就必须要改变强制措施，采用取保候审的方式代替。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
我们需要明确指出，公司本身并不能够独立地成为职务侵占犯罪的行为人。
在我国刑法规定下，职务侵占罪具备特定的受害者和犯罪实施者：
具体而言，即是指公司、企业或者其他单位中的人员实施的犯罪活动。
这之中既包括了任何形式的股份有限公司、有限责任公司，还囊括了国有部门、外资合资以及中外合作公司等等在内的各种不同类型的企业和机构。
除此之外，像集体所有制性质的企业，外商独资企业，甚至于私营性质的企业的员工，即便他们并未被赋予国家公职人员的身份，也都可能会成为职务侵占罪的潜在罪犯。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中国法律体系中，涉案金额达到了160万元人民币，被视为“数额特别巨大”的范畴，这意味着在职务侵占犯罪案件中，嫌疑人面临的最严厉量刑档位是长达十年来以上的监禁并处以罚金。
对于在公司、企业或者其它各类单位中担任管理职务的人员来说，如果他们借用自己的职权便利，将本应归属本单位所有的财物擅自据为己有，且涉及金额达到一定标准的话，将会受到法律的制裁。
具体而言，如果涉案金额较小（通常指3年以下），那么嫌疑人将可能会被判处有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任；
而如果涉案金额较大（通常指3年以上但未满10年），那么嫌疑人将可能会被判处有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于国家工作人员因受贿罪而被判处刑罚的情况，其涉案金额达到两千元以上但未超过一万元的，若犯行情节较为轻微，能够主动向司法机关坦诚交代自己的罪行，积极退还赃物，并确实展现出悔过自新的态度和行为，则可考虑适用缓刑制度。
然而，如果国家工作人员的受贿金额已经超过了一万元，除非具备投案自首或立功等法定减轻情节，否则一般情况下是不适宜适用缓刑的。
此外，对于受贿金额介于一万元至五万元之间的国家工作人员，根据案件的具体情况，若符合刑法第五十九条第二款规定的减轻处罚条件，即在有期徒刑三年以下进行量刑，原则上也不宜适用缓刑。
但是，如果这些国家工作人员在犯罪过程中的情节相对较轻，能够积极退还赃物，并且在重大生产、科研项目中发挥着关键性的作用，具有特殊需求，或者存在其他特殊情况，那么在严格把握相关标准的前提下，也可以考虑适用缓刑。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的实施主体主要涵盖以下三类人群：
第一类为公司、企业或者其他单位中的相关责任人，具体表现为股份有限公司、有限责任公司的董事会成员及监事会成员；
第二类则是指上述高层管理人员除外的经理、部门主管及其下属职员与普通员工；
最后一类则是指在集体性质企业、私营企业、外资独资企业以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等非国家机关工作人员的全体员工。
值得注意的是，以上各类人员均需排除国家工作人员身份，因为他们是公司的实际决策者，拥有一定的权力，因此具备成为职务侵占罪实施主体的条件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。