86年自动离职工龄是否可算作视同缴费年限

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鉴于当前的环境下，在继承房产进行销售时所需要承担的税费与通过普通买卖方式获得的房产所需缴纳的税种并无二致。
尽管我国尚未正式实施遗产税制度，但是对于由继承或者赠与方式取得的房屋在进行销售时，其个人所得税的计算方法为（房屋总价值扣除原始购买成本后的差额）乘以20%进行征收。
此外，若房屋未满五年便被出售，则需要额外支付总房价5.5%的营业税、房产评估费用、契税以及印花税等相关费用。
同时，还包括登记备案及制作证件等各种人工手续的手续费。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人的，则由第二顺序继承人继承遗产。

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总体而言，信用卡的有效期限普遍设定在三至五年之间。
这个时间期限将被清晰地印刻在信用卡的实体卡片之上，而且常常位于信用卡卡号所在的下方位置。
所谓信用卡有效期，实际上是衡量信用卡这一物理媒介的使用时长。
仅仅是针对卡片本身进行调整，并不涉及到信用账户的实际效期。
也就是说，当卡片达到有效期限后，用户只需向发卡行提出更换新卡的需求，那么在此之前所享受的所有信用权益，包括信用额度、透支性等都不会发生任何改变，依然会持续生效并且不会影响到正常的使用过程。
同时，也无需再次提交申请，即可获得新的信用卡。
信用卡，作为一种特殊的金融工具，主要用于记录持卡人的账户相关信息，同时还具备由银行授予的信用额度以及透支功能，旨在为广大持卡人提供全方位的银行服务支持。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

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根据相关法律法规，劳务人员在遭受意外伤害时有权享受相应的工伤医疗待遇，这是因为他们在执行工作任务期间，以及在履行工作职责过程中所遭遇的意外事故所导致的身体损伤。
因此，这些付出辛勤汗水的劳务工人，其工伤应当被认定为确凿无误。
假如派遣单位已经依照法律规定为其所聘用的劳务人员购买了针对工伤的保险，那么，相应的工伤保险待遇就应当由国家设立的工伤保险基金负责支付。
然而，若派遣单位未能依法为其所聘用的劳务人员购买工伤保险，那么，相应的工伤保险待遇就应当由劳务公司和实际用人单位共同承担，并且，劳务公司和实际用人单位还需按照双方签订的劳动派遣协议或者法律规定，承担起连带的赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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关于优先承租权的行使期限问题，应当依据双方签署的合同中约定为准；
倘若并无对此类权益行使时间进行明确规定，则应按照出租方延续租赁标的物给新承租人所需的合理时间段进行确认。
对于原先的承租人来说，自接收到出租人发布的招标公告之日起直至接到招标公告期终结的通知之日止的这一段时间均属于“合理期间”范畴，那么能否将此期限适度地延长到招标公告期结束通知日之后的数日内？这需要根据实际情况，结合招标方式等多方面因素进行综合分析与评判。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百三十四条
租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。
租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

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退休金主要包含三大部分：
基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金。
值得注意的是，过渡性养老金仅适用于于1997年前参与工作并按时缴纳社会保险费用的人员方可领取。
针对30年工龄的退休员工，其退休金可通过以下公式进行计算：
1.基础养老金=[退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)]÷2×本人全部缴费年限30年(工龄)×1%
2.个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（人平均寿命-退休年龄）×12
3.过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人1997年以前缴费年限(工龄)×1%
其中，平均工资指数是指个人的缴费基数与社会平均工资之间的比例关系。
举例来说，若某位员工的缴费基数为2000元，而社会平均工资为4000元，那么他的平均工资指数即为0.5。
因此，各位朋友们只需参照退休时上年度在岗职工月平均工资标准，便可依据以上公式计算出自己30年工龄的退休金数额。
法律依据：
《劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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关于如何进行教师资格证补贴的申请程序，以下是详细步骤：
首先在互联网上进入相关网址，如所在地级市人力资源和社会保障部门的官方门户网站或者省级人力资源和社会保障厅的官网均可；
其次，也可以选择线下方式申领，你需要先前往失业科领取企业职工技能补贴申请表格，按照要求认真填写并加盖所在单位的公章后，携带教师资格证的等级证书、社保卡、个人身份证以及已经填写好的申请表格进行办理。
值得注意的是，由于各地区职业培训补贴的具体标准并不统一，因此这部分内容将由当地的人力资源和社会保障部门根据实际情况来决定。
法律依据：
《中华人民共和国教师法》第二十六条
中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
第二十七条
地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。

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在满足相关法规规定的前提条件之下，各参与同业拆借活动的交易主体可自行协商确定拆借期限。
具体而言，（一）政策性银行、中资商业银行及其授权的一级分支机构、外商独资银行、中外合资银行、外国银行分行、城市信用合作社以及农村信用合作社县级联合社等机构进行拆入操作时，其所能获得的最长拆入期限为1年；
（二）金融资产管理公司、金融租赁公司、汽车金融公司及保险公司等机构进行拆入操作时，其所能获得的最长拆入期限为3个月；
（三）企业集团财务公司、信托公司、证券公司及保险资产管理公司等机构进行拆入操作时，其所能获得的最长拆入期限为7天；
（四）对于金融机构而言，其进行拆出操作时，所能提供的最长拆出期限不应超过对手方从中国人民银行所获准的拆入资金最长期限。
中国人民银行有权根据市场发展状况与监管需求，对金融机构的拆借资金最长期限进行相应调整。
此外，第二十四条明确规定，同业拆借活动到期之后，不得进行展期操作。
法律依据：
《同业拆借管理办理》第二十三条
同业拆借的期限在符合以下规定的前提下，由交易双方自行商定：
（一）政策性银行、中资商业银行、中资商业银行授权的一级分支机构、外商独资银行、中外合资银行、外国银行分行、城市信用合作社、农村信用合作社县级联合社拆入资金的最长期限为1年；
（二）金融资产管理公司、金融租赁公司、汽车金融公司、保险公司拆入资金的最长期限为3个月；
（三）企业集团财务公司、信托公司、证券公司、保险资产管理公司拆入资金的最长期限为7天；
（四）金融机构拆出资金的最长期限不得超过对手方由中国人民银行规定的拆入资金最长期限。中国人民银行可以根据市场发展和管理的需要调整金融机构的拆借资金最长期限。第二十四条同业拆借到期后不得展期。

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关于执行异议审查的期限规定如下：
受理异议之日起15天内完成初步审查工作；
决定审理时间为1个月。
在收到执行异议之后，法院的执行部门负责人应在接收到相关文件和案件档案后的15天之内，提出审查并处理的建议。
对于执行异议的审查过程，人民法院通常需要在1个月内完成。
如有特殊情况需要延长审查期限，负责人应在期限结束前的3天内向上级主管部门提交申请。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二条
执行异议符合民事诉讼法第二百二十五条或者第二百二十七条规定条件的，人民法院应当在三日内立案，并在立案后三日内通知异议人和相关当事人。不符合受理条件的，裁定不予受理案后发现不符合受理条件的，裁定驳回申请。执行异议申请材料不齐备的，人民法院应当一次性告知异议人在三日内补足，逾期未补足的，不予受理。异议人对不予受理或者驳回申请裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。上一级人民法院审查后认为符合受理条件的，应当裁定撤销原裁定，指令执行法院立案或者对执行异议进行审查。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，租赁合同期限的最长期限不得超过二十年，并且在租赁期限届满后，承租方应遵循合同约定，适时地完成退房事宜。
当租赁期限超过二十年时，超出部分将被视作不定期租赁关系，即双方均具有随时终止租赁关系的权利。
若仍需继续租赁使用该房屋，则承租方可与出租方进行协商，共同拟定新的房屋租赁协议并签署确认。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百零五条
租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，倘若家属未能积极配合退赃事宜，其可能产生的结果便是法院会酌情对涉案罪犯加重处罚。
值得注意的是，依据我国现行的《中华人民共和国刑法》规定，在决定对犯有罪行的个人或团体施加何种刑罚时，必须要充分考虑到这些犯罪的客观真实情况、其所具有的性质以及情节的严重性，同时还要结合其对社会造成的实际危害程度，按照相关法律法规的具体条款进行量刑。
而在此过程中，未能积极退赃便成为了一个可以作为加重处罚的重要因素。
关于退赃款的具体流程，主要包括以下几个步骤：
首先，所有与该犯罪案件相关的违法所得的赃款赃物均应随着案件的移交，被移送至相应级别的法院，由法院对此作出最终的判决和处理；
其次，对于已经结案的案件，赃款赃物则需要经过相关部门的严格审查后，再上交至国家财政；
最后，对于那些依法应当退还给相关受害者、受害机构或者单位的赃款赃物，也需要按照法定程序进行处理。
此外，对于犯罪过程中所涉及的所有违禁物品或者其他为犯罪行为所准备的财产，法院同样应当依法予以没收，并且这些被没收的财产还需进行详细的登记，然后上缴至国家财政。
在此过程中，任何私人或者机构都无权擅自挪用或者处理这些财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十二条
【从重处罚与从轻处罚】犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。

[律师回复] 解析：
1.缴费基数上限为：
社会平均工资的300%；
2.缴费基数下限则为：
社会平均工资的60%。
对于企业员工来说，若其薪资水平低于所在地区社会平均工资的60%时，将按照该数值作为缴费基数进行计算；
反之，如果其薪资水平超过当地社会平均工资的60%，那么缴费基数将以实际工资收益为准，但最高不能超过当地社会平均工资的300%。
此外，对个体经营者而言，他们可在社会平均工资之上至300%的区间内，自行决定缴费基数。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

[律师回复] 解析：
在众多的刑事罪名中，受到限制减刑原则制约的主要包括了蓄意谋杀罪、强暴罪、抢劫罪、绑架罪、纵火罪、爆炸罪、投掷危险物品罪以及具有组织性的暴力型犯罪等。
根据我国现行的法律制度，对于那些曾因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、纵火、爆炸、投掷危险物品或者参与有组织的暴力型犯罪而被判处死刑缓期执行的罪犯，以及累犯，人民法院有权依法同时作出限制减刑的裁定。
法律依据：
《刑法》第五十条
判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；
如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑；
如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑；
对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。
对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，在指定的限制日期进行出行活动时，可能面临被给予警告处罚或罚款金额由二十元起至二百元止，并将交通违法行为记录为三分。
具体来说，关于成都地区的限行规定如下：
在工作日期间，即从早上七点半到九点半以及下午五点到七点之间（节假日除外），车辆不得驶入绕城高速（G4202）（不含）以内的所有道路。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条
公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。遇有大型群众性活动、大范围施工等情况，需要采取限制交通的措施，或者作出与公众的道路交通活动直接有关的决定，应当提前向社会公告。
第四十条
遇有自然灾害、恶劣气象条件或者重大交通事故等严重影响交通安全的情形，采取其他措施难以保证交通安全时，公安机关交通管理部门可以实行交通管制。

[律师回复] 解析：
在周末时期，我们无法提供发票服务。
依据我国相关法律法规，法定假日被视为休息日，政府机关与事业单位严格遵守统一的工作制度，每周六与周日定为常规的公休日。
然而，对于企业以及无法实施上述工作制度的事业单位而言，可根据其具体的业务需求，自行灵活制定并安排周休设。
法律依据：
《国务院关于职工工作时间的规定》第七条
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。

[律师回复] 解析：
关于财产查封与冻结的期限，我们可以分为三大类，具体包括：
1）一般的冻结期限为一年；
2）较长的冻结期限为两年；
3）最长期限则为三年。
在此过程中，如若人民法院决定对被执行人的银行存款进行冻结的话，其冻结期限不得超出一年这一范围；
对于查封和扣押动产的情况来说，其期限亦不可超过两年的上限；
至于查封不动产以及冻结其他财产权利的期限，同样不应当超越三年之期。
如果需要延长查封的期限，那么续行期限便可分别设定为三个月、六个月和一年不等。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第四百八十五条
人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年，查封、扣押动产的期限不得超过两年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。
申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定的期限。
人民法院也可以依职权办理续行查封、扣押、冻结手续。

[律师回复] 解析：
如果员工因酗酒驾车已触犯刑法规定，且经司法机关依法判定单位应对其刑事责任予以追究，那么该雇主有权依据相关法律法规解除其与员工之间的聘用关系。
若员工出现以下任何一种情况，即被认定为严重触犯公司规章制度、严重失职或舞弊行为、给雇佣方带来重大损失或者存在其它严重不良后果，雇主同样享有解除劳动合同的权利：
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
卖家税费包括：
个人所得税：
（评估价值减去原始价格）的百分之二十，或者按照评估价值的百分之三计算。
此外，还需要支付营业税：
（评估价值减去原始价格）的百分之五点五，或者按照评估价值的百分之五点五计算。
至于土地增值税，则是按照评估价值减去原始价格）的百分之三十到六十计算，或者按照评估价值的百分之三十到六十计算。
请注意，此处所述的税率采用四级累进制，即差价越大，税率相应提高，具体税率分别为百分之三十、百分之四十、百分之五十和百分之六十。
对于买家而言，需要缴纳的税费主要有契税：
评估价值的百分之三。
除此之外，买卖双方还需各自承担约一千元人民币的税费。
法律依据：
《中华人民共和国契税暂行条例》第一条
在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属，承受的单位和个人为契税的纳税人，应当依照本条例的规定缴纳契税。

[律师回复] 解析：
进入了被限额高消费的状态之后，当事人将无法在豪华奢侈型酒店进行入住手续的办理，仅能选择其他类型的酒店住宿。
当所承受债务的被告或债权人被法院施加了限制高消费令时，他们将无法进行任何形式的高端消费活动。
若被告或债权人由于某种特殊情况必须要在酒店中过夜，那么他们只能选择非豪华型酒店，而不得在高档或奢华级别的酒店进行预订和入住，这是严格禁止的。
同时，即使被告或债权人试图在这些酒店中进行入住，酒店方面也会拒绝其入内。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条
?
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。
因私消费以个人财产实施前款规定行为的，可以向执行法院提出申请。
执行法院审查属实的，应予准许。

[律师回复] 解析：
两者之间主要存在以下几个方面的差异：
1.本质特性不同，采用认缴制的情况下，无需进行投资检验程序，股东应对其所认缴的资本承担相应的法律责任；
而实缴制则要求股东需实际出资并经验资后，将资金存入特定银行账户以验证资本金。
2.实际意义亦有所不同，认缴制为创业人士提供了极大便利，他们可先行注册公司开展业务，无需立即投入任何资金；
然而，实缴制则要求股东在开始运营前必须完成出资和验资程序。
3.适用范围也不尽相同，认缴制适用于一般性的无重大风险类公司；
而实缴制则更倾向于涉及到财产安全等领域的公司。
实缴是指实际到位的资金数额，实缴制度即是将企业银行账户中实际到位的资金或者按照约定在一定期限内到位的资金数额认定为注册资金数额，并在营业执照上予以登记；
认缴则是指注册登记的企业承诺缴纳的资金数额，认缴制度即是企业在申请注册登记时，拟定并承诺注册资金为多少，无需再专门进行验资以证明该资金实际是否到位。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十六条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
根据国家法律法规规定，每名劳动者每天的工作时间最长不应超过八小时，每周累计工作时间则不得超越44个小时。
关于不定时工作制，实际上并非完全无时间约束。
其起源是因为某些工作岗位或职责特性所致，使得劳动者无法按照固定工时标准进行工作安排。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。