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拖欠工资可以跨县起诉吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-09 福建福州
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 属于违法,劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题,公司财政吃紧一时拿不出工资,所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话,即属于侵犯劳动者权益,员工可以申请劳动仲裁。扩展资料克扣工资和拖欠工资一样,同样属于“未及时足额支付劳动报酬”,同样会面临上述拖欠工资的“劳动者可以解除合同”和“支付赔偿金”的风险。除了以下几种情况之外,扣减劳动者工资的行为都是属于违法行为:
    1.职工因个人主观原因没有完成生产任务,关非身体问题等所致,单位可扣减其工资,扣后工资不能低于最低工资标准。
    2.职工违反劳动纪律并造成单位损失时,单位每月扣减工资比例必须小于该职工月工资的20。
    3.职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算。
    4.职工请病假,按照病假工资发放,可以扣减其绩效或生产性奖励等。此外,用人单位依法从职工工资中代扣或者代缴的费用,包括劳动者本人工资的个人所得税、劳动者个人负担的社会保险费、协助执行判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等,不属于克扣工资。
    全文
    10 2020-09-09
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县医院拖欠货款能起诉吗?
这个是可以的,客户只要没有按照双方之间约定的时间给付货款,债权人就可以依法起诉,要求客户履行给付义务。纠纷是有诉讼时效的,通常情况下诉讼时效为两年,债权人在合同约定还款日期届满之日起两年内主张起诉即可。
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拖欠工资怎么起诉
有书面欠条的话,那么可以直接向法院要求起诉要求对方支付拖欠的工资;如果说没有书面的欠条,那么被拖欠的当事人应该先和雇佣单位进行商量,如果商量没有得到结果或者无法解决的话,那么也可以通过法律途径来解决。
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大理州鹤庆县的危险驾驶罪判决标准如何
[律师回复] 解析:
大理白族自治州鹤庆县的对于危险驾驶罪的裁定标准,依据为《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的明文规定。这一法条明确指出,倘若行为人在公共道路上因饮酒过量而操纵机动车辆或参与竞速行驶,其行为恶劣程度达到法律规定的条件,将会面临拘留之处罚,同时还须支付罚金作为惩罚。
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然而,由于各地区司法实践情况可能存在微小的差异,因此实际的判决结果还需参考当地法院的判例及量刑指导原则。
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《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
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拖欠工资到哪起诉
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酒驾拖行辅警袭警罪怎么判
[律师回复] 解析:
醉酒者侵犯警务人员所引发之犯罪行为的刑罚裁量时,须依据相应的情节而定。通常情况下,此类罪犯可被判处3年以下有期徒刑;
然而,若情节严重,则可能面临3至7年的有期徒刑。因此,当袭击警务人员导致其遭受严重伤害时,应予以严厉惩治。
此外,以暴力或威胁手段阻挠国家机关工作人员依法履行职责的,将被处以3年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等惩罚措施。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
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拖欠工资起诉多少钱
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劳动纠纷
威宁县盗窃罪判多久
[律师回复] 解析:
1.在审判盗窃案件时,必须考量盗窃财物的价值。具体而言,即根据其金额大小来判定量刑标准。对于触犯此项罪行者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时处以罚金或是单独处以罚金。
2.若行为人实施盗窃行为的情节较为恶劣,则可能会面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还需缴纳相应的罚金。
3.如果行为人的盗窃行为情节特别严重,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且需要缴纳罚金或者没收个人财产。这里的“情节特别严重”主要指涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重的情节。
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5.在共同盗窃犯罪中,各个共犯人应当对他们基于共同的故意而实施的共同犯罪行为所产生的危害结果承担责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
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