律图审稿专业委员会3轮严审

员工还在患病医疗期内,劳动合同到期后公司可以终止吗

3.5w浏览 匿名 2020-09-09 江苏徐州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6210位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工还在患病医疗期内,劳动合同到期后公司可以终止吗
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    177****3155用户4分钟前提交了咨询
    142****0041用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    135****7533用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****7061用户1分钟前提交了咨询
    178****1851用户1分钟前提交了咨询
    130****0630用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    132****3733用户3分钟前提交了咨询
  • 137****6227用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    138****6400用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****4768用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    160****5202用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    161****1456用户1分钟前提交了咨询
    136****5546用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    138****1601用户3分钟前提交了咨询
    150****5448用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    173****7784用户1分钟前提交了咨询
    137****0003用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    151****6670用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****3413用户4分钟前提交了咨询
    145****3815用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    134****4866用户1分钟前提交了咨询
    167****3747用户2分钟前提交了咨询
    175****4580用户3分钟前提交了咨询
    172****3784用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    135****8121用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    160****0728用户4分钟前提交了咨询
    162****4728用户4分钟前提交了咨询
    135****3267用户1分钟前提交了咨询
    164****2846用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****1204用户1分钟前提交了咨询
    162****2143用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    131****3778用户1分钟前提交了咨询
    143****7356用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****3333用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****0518用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    136****0665用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****8488用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    151****4042用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    164****8011用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****3721用户4分钟前提交了咨询
    134****8805用户1分钟前提交了咨询
    172****3116用户1分钟前提交了咨询
    154****4421用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    144****4582用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    176****5255用户4分钟前提交了咨询
    151****3336用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    178****6677用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    175****6864用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    170****5404用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****4160用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州134****9662用户3分钟前已获取解答
连云港156****3518用户3分钟前已获取解答
常州134****9338用户1分钟前已获取解答
劳动者患病期能终止劳动关系合同吗
当踏入社会以后,会有许多的工作,每一份工作都会给一份相应的合同,但如果工作期间受伤了呢?劳动者患病期能终止劳动关系合同吗就起了很大的作用,知道了这个,就不用害怕会不会自己的利益受损失,会不会自己失去的东西会更多,都会给你解答。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
职工患病劳动合同期满终止是合法的吗?
职工患病劳动合同期满终止是不合法的。员工在医疗期内的不能遭到辞退,即使合同期限已经到期也不能结束劳动关系,而是要在员工的医疗期结束之后就工作岗位进行调整使其更好的适应工作。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
患病医疗期辞退怎样赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着患病医疗期辞退怎样赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
医疗纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
患病医疗期辞退如何赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于患病医疗期辞退如何赔偿问题带来帮助。
10w+浏览
医疗纠纷
发现传染病可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在中国的刑事司法体系中,对于患有特定传染病的犯罪嫌疑人而言,是否能够获得取保候审这一法律援助,其决策过程与其所患病症之间并无直接关联性。取保候审制度作为一种强制性措施,主要应用于那些预计会面临诸如管制、拘役或独立适用附加刑等轻微刑事处罚的犯罪嫌疑人群体,亦或是那些存在严重身体残疾,生活无法自理,以及正处于妊娠期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人。
此外,当这些犯罪嫌疑人的病情严重到不足以对他们进行正常监管时,也可以运用该项规定申请取保候审。因此,无论犯罪嫌疑人患有何种传染病,只要符合上述提及的相关条件且其行为不会对社会产生潜在威胁,便都有资格享受到取保候审这项法律援助。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
问题紧急?在线问律师 >
4797 位律师在线,高效解决问题
患病医疗期辞退要怎么赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于患病医疗期辞退要怎么赔偿问题带来帮助。
10w+浏览
医疗纠纷
交通肇事罪禁止缓刑的情况有几种
[律师回复] 解析:
若交通肇事案中的被告在量刑阶段存在以下几种情况之一者,则不宜给予缓刑判决:
首先,若被告在事故发生后存在逃逸行为或因逃逸导致他人死亡的严重情节,抑或是有"其他特别恶劣情节",诸如造成两人以上死亡或五人以上重伤,需承担事故全部或主要责任;亦或是造成六人以上死亡,需承担事故同等责任;
再者是,造成了公共财产或他人财产的直接损失,需承担事故全部或主要责任,且无力赔偿金额达到了六十万元以上。
其次,若被告曾多次违反交通法规并受到行政处罚,甚至曾经因为交通肇事而被判过刑罚。
最后,若被告有能力全额赔偿却故意不足额赔偿。即,若被告有足够的经济实力对受害人进行全额赔偿,但却通过转移或隐藏财产等手段拒绝履行赔偿义务的话。
法律依据:
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
快速解决“交通事故”问题
当前6938位律师在线
立即咨询
取保候审内容怎么写更好取保
[律师回复] 解析:
在向司法机关递交取保候审申请之际,请务必保证内容具体明确,包括以下重要元素:
首先需提供被申请人的准确个人身份信息;接着,明确其所涉指控罪行;
同时详细说明目前被羁押的状态;
此外,还需要阐述申请取保候审的具体原因,例如患有严重疾病、并非主犯、主动投案自首或者有重大立功表现等等;接下来,选择合适的担保方式,可以是缴纳保证金或者提供可靠的保证人;
最后,申请人必须承诺被申请人将严格遵守取保候审的相关规定,随时接受传唤并出庭作证,不得干扰证人和诉讼程序的正常进行。请确保以上所有内容均属实且符合法律规定,以最大程度地保障被申请人的人身自由权益。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应