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工作休息期间受伤可以申请工伤认定吗

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-09-09 山东泰安
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 工作休息期间受伤可以申请工伤认定吗
    可以,职工在工作时间,工作场所因工作原因受伤的,可以认定为工伤。
    案例:
    刘某系某市丝织厂职工,工厂规定上午8点钟上班,12点钟下班。8月16日10时,刘某正在车间上班,该丝织厂因线路检修临时停电。刘某所在车间的工人到车间外道路旁树荫下休息,等待来电。天气炎热,刘某和另一名工友支起简易棋盘,开始下象棋。恰在此时,某运输公司给丝织厂运输设备的车辆经过,车架上面一生产设备因捆绑不牢落下,正好砸在正在下棋的刘某的左脚,后刘某被送至医院,经鉴定构成伤残。刘某要求丝织厂承担相应的责任,丝织厂以刘某不属于因公受伤而拒绝承担责任。12月,刘某向劳动保障部门提出工伤认定申请,劳动保障部门作出工伤认定决定,认定刘某构成工伤。丝织厂不服,以劳动保障部门为被告,向提出行政诉讼,请求撤销该工伤认定。
    【分歧】
    对于刘某在工作休息期间受到伤害,是否构成工伤,存在两种意见:
    第一种意见认为,刘某不构成工伤。刘某是在工作休息期间从事与工作无关的私人娱乐活动而受的伤,且是在工作场所以外,不符合被认定工伤的条件。
    第二种意见认为,刘某构成工伤。刘某受伤的地点发生在厂区,受伤的时间是单位规定的上班期间,符合被认定工伤的条件。
    【评析】
    笔者同意
    第二种意见。理由是:
    《工伤保险条例》
    第十四条
    第一项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。刘某之所以休息是由于工厂停电的客观原因,刘某在车间外与工友下棋是为等候工厂来电后能够继续工作。在此休息期间,并不是能够完全支配时间,而是仍然受到工作纪律一定的约束,属于工作时间。另一方面,刘某受伤地点虽然不在车间内,但是发生在厂区内,属于工作场所内,而刘某在停电休息期间和工友下棋也是为了在后面的工作时间内能够更好的劳动,创造出更高的劳动效率,其在车间外道路旁等候来电的行为也属于因工作原因。
    全文
    7 2020-09-09
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中午休息受伤算不算工伤?
中午休息受伤显然是不可以认定为工伤的,我国法律上明确规定了对于工伤的认定是需要由于工作原因导致的,在休息时间内不存在因工作受伤的说法,如果是意外情况,则可以按照规定来进行处理。
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休息时间回家受伤属于工伤吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着休息时间回家受伤属于工伤吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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请律师会见受什么限制
[律师回复] 解析:
律师在接洽当事人的过程中,主要面临如下一些关键性的制约因素:
首先,律师需要严格遵照相关法律法规所设定的时间、场所及程序进行会面安排,这通常需要事先进行相应的预约;
其次,在案件调查的初期阶段,由于情况复杂且具有高度敏感性,律师与当事人之间的交流可能会受到监听的影响,然而,律师必须确保其与当事人之间的通信内容始终保持机密;
最后,对于涉及到国家安全或者涉及未成年人权益保护等特殊类型的案件,律师在会见当事人时可能会受到特定的条件或限制。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听
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劳动者休息受伤工伤会被认定吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者休息受伤工伤会被认定吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动者休息受伤工伤可以被认定吗?
劳动者休息受伤是否算工伤就要看是否属于在工作的时候进行休息,如果是在生活的区域而受到的伤肯定是不能被认定为工伤的,工伤的受伤区域是针对于工作的场所之内才能获得认可。
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劳动者休息受伤工伤能够被认定吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者休息受伤工伤能够被认定吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
帮信罪认罪认罚还能判缓刑吗
[律师回复] 解析:
在涉及到帮助信息犯罪中,若罪犯选择认罪认罚,那么他有可能获得缓刑。
然而,能否通过认罪认罚获得缓刑则需考虑具体案情,若犯罪行为本身并非严重且符合缓刑标准,人民法院将有权判处罪犯缓刑。这里所提到的缓刑主要针对的是判处三年以下有期徒刑的情况。由于罪犯表现出良好的认罪态度以及较低的社会危害性,因此可暂时推迟对其执行监禁,设立一段时间作为考验期。在此期间,罪犯必须遵守法律法规,服从监管,否则将恢复执行实刑。实刑通常被称为劳改实刑,而缓刑则是民间的通俗称呼。一般而言,需要在监狱中实际服刑的刑罚被称为实刑。例如,被判处有期徒刑三年的罪犯,就需要在监狱中度过三年的时光。
根据相关法律规定,认罪认罚从宽制度是指犯罪嫌疑人或被告人自愿、诚实地交代自己的犯罪行为,对于检察机关指控的犯罪事实没有异议,并且同意检察机关提出的量刑建议,同时签署了具结书的案件,可以依法给予从轻处罚。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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