曾经是低保户2014年脱贫现在学校申请贫困可以申请吗

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 男22周岁，女20周岁，

[律师回复] 具体可以根据市场价，没有固定标准

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 您好可就病假工资咨询解答

[律师回复] 工伤的话，应该十级这样

[律师回复] 您好，有什么可以帮您的。F

[律师回复] 现在你这边的意思是想要补偿，是吗？

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？

[律师回复] 你好，法律没有限制或者禁止有几个曾用名

[律师回复] 解析：
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定，那么这种试用期将无法生效，取而代之的是，该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 你爷爷奶奶还在吗，在的话4兄弟都没有有权利分配补偿款

[律师回复] 你好，对于你说的情况可以起诉处理

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好建议您和对方协商解决积极说明情况

[律师回复] 你好可以具体讲讲什么情况帮你分析

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 如果无经济来源可以申请。

[律师回复] 依据我国《中华人民共和国刑法》规定，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

[律师回复] 你好，可以先保留相关证据资料向相关部门投诉