我想问一下，离婚协议书需不需到民政局盖章

[律师回复] 现在估计证据材料都没有  不太能够主张了

[律师回复] 可以代写 可与我联系的

[律师回复] 你好，工伤认定书是谁要签字

[律师回复] 如果传唤证人到场了，那就是需要的，或者她已经留有证人证言，不需要庭上询问证人，那不用，要看具体情况。

[律师回复] 住院治疗或者绝症等，上大学等

[律师回复] 可以的，如在上海，我们是可以帮助你的

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 公章和合同章为什么不一样呢

[律师回复] 你好，短信开头号码多少？有什么纠纷吗

[律师回复] 你好，这种情况可能不适用不当得利的案由。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 这是上平台上找解答的

[律师回复] 您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

[律师回复] 你好，诉讼费需要根据诉讼标的物的价值来判断，如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 如果是法院的调解书，不需要聊天记录这些。由执行申请书、调解书就可以了，还要提供自己的身份证明，最好有被执行人的财产线索

[律师回复] 解析：
在面对情节轻微的持刀伤人案件时，法院将做出刑期为三年以上直至十年以下的有期徒刑判决；而若情况较为严重或者已经引发了严重的后果，那么犯罪者可能会面临死刑、无期徒刑甚至是十年到十五年的有期徒刑处罚。
当面临这样的罪行时，无可避免地会对社会和受害者家庭带来深远的影响。
稍有例外的情况是，对于那些未完成的犯罪行为，我们可以通过比照已完成的犯罪行为来决定是否应给予罪犯从轻或者减轻处罚的机会。
事实上，司法制度致力于保护每个人的合法权益，包括那么量刑起点可以设定在半年到一年半的有期徒刑范围之内；
b）如果故意伤害导致了一人重度受伤，则量刑起点可设在上限为三年、下限为四年的有期徒刑区间中；
c）如果用特别残忍的方式故意伤害导致了一人身受重伤且进而导致了六级的严重残疾，那么可以将量刑起点设在上限为十年、下限为十二年的有期徒刑区间内（除非应该由无期徒刑进行判决）；
d）如若故意伤害行为导致了他人的死亡结果，此时的量刑起点可设定在上上限——十年以及下下限——十五年的有期徒刑区间内（除非应该由无期徒刑进行判决）。
2.上述法定刑以上的刑罚将被排除在外。
3.在量刑起点的基础之上，还可以考虑伤亡后果、伤残级别及手段的残酷程度等其他因素对犯罪构成产生影响的各项犯罪事实来增加刑罚分量，从而确立犯罪者的基准刑法。
4.如果故意伤害是由雇佣他人实施的，可以适当增加基准刑法的百分之二十的范围
法律依据：
《刑法》
第二十三条【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂，对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第二百三十二条是指故意的非法剥夺他人生命的行为，由于行为人的意志以外的原因而未得逞的行为。
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
工伤认定有着严格的时效性限制。
对于劳动者因生产安全事故或依据《中华人民共和国职业病防治法》而被确诊患有职业病的情形下，雇主必须自事故发生日或者确诊日期起三十个工作日内，依照我国的相关法律法规，向所在地的社会保险行政管理机构申报工伤认定申请。
但若遇到特例情况，经报请当地的社会保险行政管理机构批准后，申请的期限可以予以适当延长。
若雇主未能遵循上述规定提交工伤认定申请，劳动者或他们的近亲以及工会组织可以在事故发生日或者确诊日期起一年内，直接向雇主所在地的社会保险行政管理机构提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
倘若您遭遇外汇投资诈骗事件，以下几种途径可提供有效维权策略参考：
1.前往公安部门进行案件申报，若涉及资金超过3000元即可正式启动立案调查程序；
2.向当地工商管理机构提出投诉要求；
3.拨打12345市长便民服务电话进行投诉求助；
4.登陆中国诉讼法律事务网站进行实名举报维权；
5.径直前往当地司法机关提出法律诉讼请求；
6.联合同样受骗的其他当事人行动起来共同维护权益。
首先应将所有转账记录与相关交易信息整理完备以便于公安机关立案，寻求警方协助追回损失款项，自主寻求追讨往往成功率较低。
但若已前往公安机关立案，则存在追回款项的可能性。
即便无法挽回损失，也可对犯罪分子进行通缉逮捕，便于后续惩处。
若在外汇或期货平台上输掉全部资产，务必保持冷静，只要平台仍正常运营，及时搜集并整理相关维权证据材料，还是有可能寻得偿损的机会。
无需过度忧虑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1.磋商在合同关系中的当事人，应该以友善为基础，借助于彼此间的磋商来化解争端，此乃最佳的解决途径。
2.调解当合同当事人无法在协商过程中达成共识，他们可以请求有关部门进行调解处理。
倘若有任何一方或者全部当事人属于国营大型企业的话，他们亦有权寻求上级机关的调解介入。
在此种情况下，上级机关需要在公平公正的原则下明确区分是非曲直并施行调解工作，不能对争议进行任何形式的行政干涉。
此外，当事人也可以自行寻求合同管理局、仲裁委员会以及法院等相关机构的帮助和支持以进行调解工作。
3.仲裁若合同当事人在协商无果、不愿接受调解之后，他们可以依据事先订立的仲裁条款（该条款需体现在合同文本之中）或者在争议产生后签署的仲裁协议，向相关的仲裁机构提出仲裁申请。
4.诉讼在未能在合同中确定仲裁机制的前提下，并且在争议产生后未能就仲裁程序达成协议的情况下，合同当事方可选择将案件提交至法院，寻求司法途径加以解决。
5.特别情况除以上所述的一般特征，某些合同还有其自身特定的特征，例如涉及境外事务的涉外合同纠纷，在解决问题之时其也可能需要借鉴境外的法律规范，而非仅仅基于我国现行的合同法法规则。
法律依据：
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在我们国家，关于大学毕业生签署三方协议的流程未有法律明确规定。
然而，当毕业生及其意向雇主就相关事宜达成共识之后，签约的具体过程可分为以下五个步骤：
首先，毕业生应仔细且真实地填写个人基本信息及求职期望等事项；
其次，由用人单位的负责人、主管部门以及人事调配部门对这些内容进行审核并签字确认；
再者，用人单位务必确保所提供的档案转移地址详细无误；随后各大院系以及学校就业指导中心也会分别对上述内容进行审查和签署意见；
最后一步则是由学校就业指导中心最终对此份三方协议进行确认签字。
法律依据：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条：
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。
未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。

[律师回复] 解析：
在当前法律框架下，针对民间借贷行为，国家所明确认可和规定的利息范畴为借款期限内的名义利率不超过四倍于当期市场贷款基准利率（即，年利率约合14.8%）。
若借贷双方在签署借款协议时自愿约定借款利息，则最高标准不得超过同期LRP（最低贷款利率）的四倍，否则将不能得到法律的保护；在此法律约束范围内，由借贷双方自主商定的任何相关利息条款，均被视为合法且有效。
若借款人需支付高于此界限的利息，有权选择不再继续履行相关义务，而如果已经支付了此类利息款项，则可以根据实际情况主张用以偿还本金部分。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第六百七十六条，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十八条，借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的，可以展期。
第六百六十七条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。