本人受工伤两次，两次鉴定结果都是九级，现在公司上班只给你上五天八小时工资按计件算的。11个小时的平均记件工资计算然后再按八个小时给我工资）没受伤之前也是记件上班时间为12个小时（包括吃饭时间）来计算工资，现在公司这样安排合理吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。