律图审稿专业委员会3轮严审

《工伤保险条例》第三十七条规定的具体内容是什么

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-09-10 滨海新区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    8 2020-09-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6151位律师在线平均3分钟响应99%好评
《工伤保险条例》第三十七条规定的具体内容是什么
一键咨询
  • 津南区用户1分钟前提交了咨询
    北辰区用户3分钟前提交了咨询
    西青区用户1分钟前提交了咨询
    162****6275用户4分钟前提交了咨询
    138****3631用户1分钟前提交了咨询
    166****3264用户4分钟前提交了咨询
    红桥区用户3分钟前提交了咨询
    南开区用户4分钟前提交了咨询
    南开区用户1分钟前提交了咨询
    静海区用户4分钟前提交了咨询
    河北区用户3分钟前提交了咨询
    151****0814用户2分钟前提交了咨询
    静海区用户2分钟前提交了咨询
    东丽区用户4分钟前提交了咨询
    171****1863用户4分钟前提交了咨询
  • 河东区用户1分钟前提交了咨询
    津南区用户3分钟前提交了咨询
    174****5008用户2分钟前提交了咨询
    132****1520用户1分钟前提交了咨询
    宁河区用户4分钟前提交了咨询
    167****3557用户4分钟前提交了咨询
    蓟州区用户1分钟前提交了咨询
    158****8112用户3分钟前提交了咨询
    172****8253用户2分钟前提交了咨询
    163****1777用户4分钟前提交了咨询
    152****1640用户2分钟前提交了咨询
    130****6030用户3分钟前提交了咨询
    136****3241用户2分钟前提交了咨询
    148****6232用户4分钟前提交了咨询
    176****1361用户2分钟前提交了咨询
    静海区用户1分钟前提交了咨询
    133****7448用户3分钟前提交了咨询
    133****1256用户3分钟前提交了咨询
    156****0203用户3分钟前提交了咨询
    西青区用户3分钟前提交了咨询
    173****1137用户1分钟前提交了咨询
    173****6316用户1分钟前提交了咨询
    153****0277用户2分钟前提交了咨询
    开发区用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    滨海新区用户4分钟前提交了咨询
    134****7816用户4分钟前提交了咨询
    158****6041用户2分钟前提交了咨询
    北辰区用户1分钟前提交了咨询
    汉沽区用户1分钟前提交了咨询
    145****1460用户4分钟前提交了咨询
    西青区用户3分钟前提交了咨询
    红桥区用户1分钟前提交了咨询
    178****6780用户1分钟前提交了咨询
    静海区用户4分钟前提交了咨询
    宁河区用户2分钟前提交了咨询
    南开区用户4分钟前提交了咨询
    汉沽区用户3分钟前提交了咨询
    红桥区用户4分钟前提交了咨询
    150****4372用户3分钟前提交了咨询
    168****3553用户2分钟前提交了咨询
    131****5168用户2分钟前提交了咨询
    河东区用户2分钟前提交了咨询
    和平区用户1分钟前提交了咨询
    蓟州区用户2分钟前提交了咨询
    133****5582用户4分钟前提交了咨询
    140****4213用户4分钟前提交了咨询
    宁河区用户1分钟前提交了咨询
    152****4161用户3分钟前提交了咨询
    红桥区用户1分钟前提交了咨询
    静海区用户4分钟前提交了咨询
    滨海新区用户2分钟前提交了咨询
    147****0717用户4分钟前提交了咨询
    146****6155用户1分钟前提交了咨询
    150****7785用户1分钟前提交了咨询
    北辰区用户3分钟前提交了咨询
    开发区用户1分钟前提交了咨询
    147****1846用户2分钟前提交了咨询
    宁河区用户1分钟前提交了咨询
    河西区用户3分钟前提交了咨询
    静海区用户1分钟前提交了咨询
    河北区用户4分钟前提交了咨询
    武清区用户2分钟前提交了咨询
    161****5871用户1分钟前提交了咨询
    178****3785用户1分钟前提交了咨询
    蓟州区用户3分钟前提交了咨询
    开发区用户4分钟前提交了咨询
    西青区用户2分钟前提交了咨询
    143****3657用户3分钟前提交了咨询
    176****4027用户4分钟前提交了咨询
    147****1731用户2分钟前提交了咨询
    145****1520用户3分钟前提交了咨询
    河北区用户1分钟前提交了咨询
    155****1558用户3分钟前提交了咨询
    144****3242用户3分钟前提交了咨询
    152****3676用户3分钟前提交了咨询
    南开区用户3分钟前提交了咨询
    河北区用户1分钟前提交了咨询
    174****2362用户1分钟前提交了咨询
    178****6717用户1分钟前提交了咨询
    157****1665用户2分钟前提交了咨询
    146****6462用户3分钟前提交了咨询
    160****7744用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户3分钟前提交了咨询
    红桥区用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京177****8927用户3分钟前已获取解答
苏州180****4110用户4分钟前已获取解答
扬州152****6432用户2分钟前已获取解答
劳动合同法第三十七条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定: 劳动者在劳动合同期限内提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者应依照法定程序办理离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
第三十七条寻衅滋事如何处罚?
寻衅滋事会判处五年至十年有期徒刑。随意殴打他人,情节恶劣的;追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的行为会处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同第三十七条的内容是什么?
劳动法第三十七条的内容是 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
行政处罚三十七条第一款内容是什么
行政处罚三十七条第一款内容是国家行政机关在进行调查或者是检查的时候,执法人员必须是两个以上,并且在进行执法之前一定要出示执法相关的证件,并且当事人要进行积极配合执法人员执法,不能进行阻止,执法期间还要做笔录。
10w+浏览
行政类
问题紧急?在线问律师 >
6161 位律师在线,高效解决问题
劳动合同法第八十七条
《劳动合同法》第八十七条解读 《中华人民共和国劳动法》第八十七条规定,县级及以上政府职能部门应监督用人单位遵守劳动法规。用人单位违规解除或终止劳动合同,需按第四十七条规定的两倍经济补偿标准支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*