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婚假一定要正式员工才能休吗
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首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资除30天乘以产假天数。
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劳动纠纷
单位放假给开公资吗
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正式职工工龄满25年可休长期病假吗
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正式职工工龄满15年可休长期病假吗？
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符合休假资格的新入职员工当年度年休假等于(当年度剩余日历天数÷365)乘全年应享受天数。离职时年休假等于(当年度已过日历天数÷365)乘全年应享受天数-当年度已休天数。未安排法定年休假报酬等于前12个月剔除加班费的月均工资÷2175乘200%乘应休天数。
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1.?协议离婚：如果夫妻双方能够就离婚相关事宜（包括财产分割、子女抚养等）达成一致意见，并签订书面离婚协议，可以共同向婚姻登记机关申请离婚登记。申请离婚登记后有 30 天的离婚冷静期，冷静期满后 30 天内双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。这是在双方能协商一致且顺利的情况下相对较快的方式。
2.?调解离婚：向法院提起离婚诉讼，在诉讼过程中，法院会组织调解。如果双方在调解中能够达成一致，法院会出具调解书，调解书与判决书具有同等法律效力。这种方式可能比协议离婚稍慢一些，但如果调解顺利，也会比经过完整的审判程序快。
需要注意的是，离婚是一个重要的决定，无论选择哪种方式，都应该慎重考虑，并确保自身的合法权益得到保障。
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转正合同没签算正式员工吗
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