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职工患病，规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同什么时候终止
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劳动者患病期能终止劳动关系合同吗
当踏入社会以后，会有许多的工作，每一份工作都会给一份相应的合同，但如果工作期间受伤了呢?劳动者患病期能终止劳动关系合同吗就起了很大的作用，知道了这个，就不用害怕会不会自己的利益受损失，会不会自己失去的东西会更多，都会给你解答。
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劳动纠纷你好，公司让我离职，但是现在在休病假，我在公司工作八年多，今年休病假六个月，如果离职补偿金会有影响吗？
[律师回复] 你好。你在病假期间因患病被依法解除劳动合同，建议为维护个人合法权益，先向专业劳动法律师进行深度咨询再做协商。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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职工患病劳动合同期满终止是合法的吗？
职工患病劳动合同期满终止是不合法的。员工在医疗期内的不能遭到辞退，即使合同期限已经到期也不能结束劳动关系，而是要在员工的医疗期结束之后就工作岗位进行调整使其更好的适应工作。
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劳动纠纷
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职工患病劳动合同期满时劳动合同怎么处理？
职工患病劳动合同期满时劳动合同要顺延到医疗期结束。按劳动合同法规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。等合同到期后，双方再商议是否续签，都不续签的，合同终止。
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劳动纠纷你好，我想我咨询一下，我是做剧本兼职的，有人买剧本，刚开始还好，播放量也好，后面是一直变更要求，我就一直修改，最后改好后对方不满意，我就说不改了，直接把剧本给了对方，最后一次剧本涉及的金额是1200，之前的都是清楚了的，他要求退款，我没退，他说报警诈骗
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
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快速解决“损害赔偿”问题
在工厂上班两年因老家有事离职。离职体检时发现听力受损 ，入职体检时一切正常。公司安排去定点的医院复检后依然有问题。找公司协商，说没达到职业病标准，也不给个答复。我自己去其他医院看了，医生说神经性听力下降，有可能还会下降。 现在不知道该怎么处理
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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劳动合同到期时劳动关系终止有哪些步骤
(1)合同期限届满前30日通知(2)合同期限届满时发出终止劳动合同的书面通知(3)终止劳动合同时结清工资报酬(4)终止劳动合同时开具离职证明(5)办离工作交接时支付经济补偿金(6)终止劳动合同后15日内转移档案和社会保险关系。
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合同事务网上约嫖未遂被骗，申请退款后骗子要求继续转账，为了防止继续被骗终止退款，然后骗子威胁说会移交网安局，让我等公安局的传唤，这是真的吗
[律师回复] 您好 可以报警处理
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快速解决“刑事辩护”问题
登记离婚满30天才发现对方去偷偷撤销
[律师回复] 如果在登记离婚满30天后发现对方偷偷撤销了离婚申请，那么本次协议离婚程序就已经终结。
根据《民法典》规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。
如果一方撤回了离婚申请，而你仍然希望离婚，你可以考虑通过起诉的方式来解决。向法院提起离婚诉讼，由法院依法审理和判决。在诉讼过程中，你需要提供相关证据来支持你的离婚诉求。
另外，在采取进一步行动之前，建议你咨询专业的法律人士或律师，他们可以根据你的具体情况提供更详细、更准确的法律建议和指导。同时，要注意保留与离婚相关的各种证据，如沟通记录、财产证明等，以备可能的法律程序使用。
需注意的是，离婚涉及到诸多法律和实际问题，包括财产分割、子女抚养等，需要谨慎处理。如果在婚姻中存在家暴等问题，更要注意保护自己的人身安全，必要时可以向当地的妇女联合会、居民委员会等机构寻求帮助和支持。
根据《民法典》规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。
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另外，在采取进一步行动之前，建议你咨询专业的法律人士或律师，他们可以根据你的具体情况提供更详细、更准确的法律建议和指导。同时，要注意保留与离婚相关的各种证据，如沟通记录、财产证明等，以备可能的法律程序使用。
需注意的是，离婚涉及到诸多法律和实际问题，包括财产分割、子女抚养等，需要谨慎处理。如果在婚姻中存在家暴等问题，更要注意保护自己的人身安全，必要时可以向当地的妇女联合会、居民委员会等机构寻求帮助和支持。
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劳动合同到期终止日期是什么时候？
终止劳动合同通知书通知日期应该是办理离职当天。员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈 了解其离职原因并做记录。
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劳动纠纷
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