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用人单位找借口辞退我怎么办?

4.4w浏览 匿名 2020-09-10 海南琼海
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用人单位找借口辞退我怎么办?
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工伤单位可以辞退我吗
劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
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劳动纠纷
出借银行卡一定犯帮信罪吗
[律师回复] 解析:
针对将银行账户予以出租的现象,不一定会被认定为犯有帮信罪。
根据我国《中华人民共和国刑法》中的相关法律条款,所谓“帮信罪”,即指自然人或法人组织在明知他人可能利用信息网络实施犯罪活动的前提下,仍为其实施犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等方面的技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助服务,且情节严重者。
因此,对于出租银行账户是否构成帮信罪这一问题,必须依据具体的事实情况来进行判断和评估。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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以单位名义个人交养老保险具体流程是什么
[律师回复] 解析:
(1)持有人申请业务时,应当前往户籍所在地的社保管理局进行申请,然而由于各个区域的社会保险政策存在差异,缴费方式亦有所不同,因此,具体情况请向当地社保总局进行详细咨询。
(2)办理此项业务所需要的材料包括:
个人有效身份证件、近期拍摄的一寸免冠照片两张以及缴纳的保费及申请书等相关文件。
(3)办理流程如下:
参保人需根据自身的劳动收入状况自行选择合适的档次;
之后,养老保险经办机构将会委托邮政部门按照月度进行征收工作;
参保人在收到开户凭证后,携带有效身份证件至指定邮政部门开设账户,并同时缴纳保费及更换密码;
参保人应当于每月25日之前预先存储一定金额的养老保险费用,而在每月5日之前,则会从参保人员的缴费存折中直接收取上月的养老保险费用。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
单位犯罪个人已受刑罚还要缴税合理吗
[律师回复] 解析:
关于逃税漏税并顺利补缴完毕之后,是否会继续面临刑事指控这个问题,一般而言在满足相关条件后,判决有罪的可能性将大幅降低。
根据我们国家刑法典的明确规定,当税务机关依据法令发出追缴通知之后,纳税人能够及时地补缴尚未缴纳的税费、缴纳由此产生的滞纳金,并且已经接受了相应的行政处罚,那么就可以免于承担刑事责任。
然而,如果在过去的五年时间里,因为逃避缴纳税款而受到过刑事处罚,或者是被税务机关给予过两次及以上的行政处罚,那么这种情况下则不属于上述豁免范围之内。
法律依据:
《刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
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单位口头被辞退还要去吗?
单位口头被辞退还要去上班,口头辞退不具有法律效力,单位职工可以要求出具书面证明,可以向劳动监察委员会投诉,劳动法规定单位解除劳动合同,应当提前一个月通知劳动者,并在15日内为其办理社保转移手续。
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劳动纠纷
受贿罪存在单位犯罪吗
[律师回复] 解析:
若要判定构成单位受贿罪,则需满足以下四个基本要素:
首先,该犯罪的实施者必须属于特定的人群,即国家机关、国有公司、企业等具有国有的属性;
其次,其犯罪侵犯的客体应是这些国有单位的正常管理活动以及其良好的社会声誉;
再者,其犯罪主观上的意图应是明知故犯;
最后,其犯罪客观方面的特征主要表现在索取、收受他人的财物,为他人谋求利益或接受各种形式的回扣、手续费等行为。
对于国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等单位,如果他们在经济往来过程中,私下收取各种名义的回扣、手续费,且数额较大,那么将被视为受贿行为,按照上述条款进行处罚。
此外,对于情节特别严重的情况,还会对相关单位施加罚金刑罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人判处五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
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单位合同诈骗罪认定条件是什么
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪的判定必须基于如下四个要素:
首先,该行为违反了国家对于经济合同监管制度的规定以及公共财产权益,构成了对经济合同管理秩序和公私财产所有权的严重侵犯;
其次,犯罪行为人在合同签订及执行过程中,运用欺骗性的手段,包括虚假陈述或掩盖事实真相等,从而达到获取相对方财产的目的,并且所涉金额超过了法律规定的门槛;
再次,无论是个人还是组织都可能成为这种犯罪活动的参与者;
最后,从其主观心理上看,行为人的意图无疑是不合法的,内心深处存在着非法占有他人财物的强烈欲望。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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用人单位口头辞退生效么
用人单位口头辞退是没有法律效力是不生效的,用人单位需要出具纸质的解除劳动合同通知书,如果是无故进行辞退劳动者,那么用人单位需要根据劳动者的工作年限来进行经济赔偿,工龄越高,赔偿的金额也就越高,不过也有最高限额。
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劳动纠纷
犯单位行贿罪未遂被判刑是什么
[律师回复] 解析:
行贿罪作为一种数额犯罪,其涉及的金额必须达到较大标准才能够被认定为犯罪行为。
因此,若行为人在实施行贿过程中未能成功完成,则通常情况下不宜将此类行为视为犯罪进行追究责任。
然而,若经法院判定行贿未遂亦可构成犯罪,那么便可参照既遂犯的量刑标准予以从轻或减轻处罚。
对于犯有行贿罪的罪犯,应判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;
若因行贿而获取了不当利益,且情节较为严重者,或者给国家带来了重大经济损失的,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;
若情节特别恶劣者,则应加重处罚。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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员工去单位找谁开辞退证明?
员工被单位辞退的,在办好解除劳动关系手续后,没有拿到辞退证明的,可以去单位找人事部门开具,人事部门负责处理员工入职离职等事务。辞退证明是必须要开具的,这是单位的法定义务,如果单位拒绝出具,员工可以去申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
侵占罪找律师辩护多少钱
[律师回复] 解析:
(一)若纠纷未涉及任何金钱或财物利益关系的,我们收取的费用范围为每位客户800元至10000元不等;
而如果纠纷涉及到金钱或财物利益关系的,我们将按照每位客户每个案子基础服务费1000元至2000元的固定价格进行收取。
当争议财产标的额超过了10,000元时,我们将会按照以下的计费比率来计算具体的服务费用:
首先在争议标的额没有超过10万元的情况下,我们的收费率会保持在5%-6%之间;
当争议标的额超出了10万元但没有超过100万元时,我们的收费率会降低至4%-5%;
同样地,当争议标的额超过了100万元并且没有达到500万元时,我们的收费率又会降至3%-4%;
最终,当争议标的额高于500万元时,我们的收费率则会维持在2%-3%之间。
值得注意的是,对于争议标的额超过500万元的部分,我们的收费率将维持在0.5%-1%之间。
(二)在审查起诉阶段,如果纠纷未涉及任何金钱或财物利益关系的,我们将向每位客户收取1500元至12000元不等的服务费用;
然而,如果纠纷涉及到金钱或财物利益关系的,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但是最低收费不得低于2000元。
(三)在审判阶段,如果纠纷未涉及任何金钱或财物利益关系的,我们将根据不同的角色和职责向每位客户收取相应的服务费用:
作为被告人的辩护人,我们将向其收取2500元至20000元不等的服务费用;
而作为自诉人、被害人的诉讼代理人,我们将向其收取2000元至15000元不等的服务费用。
然而,如果纠纷涉及到金钱或财物利益关系的,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪单处罚金应该罚多少
[律师回复] 解析:
依据我主权国家的相关法令规章,盗窃罪所导致的罚款标准一般在一千元以上,至上不超过十万元为止。
2、针对盗窃公私财物的行为,根据其涉案金额的大小,将面临相应刑期的刑事惩罚,同时还可能被处以罚金或没收财产。
对于因犯盗窃罪而依法判处罚金刑的案件,应在一千元以上盗窃数额的两倍以下进行判决。
盗窃罪,即通过秘密手段侵占他人财物的行为,侵犯了财产所有者的财产权益,属于刑法中财产犯罪的一种类型。
盗窃罪的构成要素主要包括:
客体要件:
盗窃罪的客体是他人的财物,既包括有形财物也涵盖无形财物。
行为要件:
行为人以非法占有为目的,采取盗窃的方式获取他人财物。
对于盗窃公私财物且数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形,将被处以3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
这里所说的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元以上。
对于3年以上10年以下有期徒刑的情况,则需要视情节严重程度而定。
情节严重的,将被处以3年以上10年以下有期徒刑,并处以罚金。
所谓情节严重,是指涉案金额巨大或者存在其他严重情节。
所谓数额巨大,是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币三万元至十万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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被单位口头辞退怎么办?被单位辞退能要求经济补偿吗?
1、与用人单位协商解决。2、用书面形式向用人单位提出相关问题。3、及时向相关机构、部门投诉、信访。非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。
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劳动纠纷
职务侵占罪中单位的认定有何规定
[律师回复] 解析:
《中华人民共和国刑法》对职务侵占罪作出了具体的法律规定,主要有以下几点:
公司、企业或者其他企事业单位中的工作人员,在执行其职权过程中,采用非法手段,将本单位拥有的财产据为私有的行为,如果涉及金额在五千元到一万元(人民币)之间,应当予以刑事立案追究刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百八十三条
【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条
【的规定定罪处罚。贪污罪】国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条
【、第三百八十三条的规定定罪处罚《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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借款合同诈骗罪是什么行为
[律师回复] 解析:
1.贷款欺诈的判定方法主要是依据犯罪嫌疑人是否存在以非法占有为目的,在签订或履行合同过程中的欺骗手段获取对方当事人财物且金额达到一定规模的情节。
此种犯罪行为乃是修订的《中华人民共和国刑法》所新增纳入的罪名之一。
2.至于该类案件的刑事立案标准,则需遵守最高检与公安部共同制定的相关法规。
根据现行规定,贷款诈骗犯罪涉及的金额需在人民币两万元及以上方可启动刑事追诉程序。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
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(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
停车场内车没停在停车位被撞谁的责任
[律师回复] 解析:
当车辆未能安全地停入预定车位时,若遭受刮擦,责任归属应基于特定情境加以考量。
在这之中,关键性的决定因素包括了:
1)首先,该车辆是否停留在停车位内。
如果未停放到位,且所选的位置恰巧是严格禁止停放的区域,那么这种违规停车之举便是造成事故的主要原因,肇事车主无疑需要承担重大的责任。
反之,如果车辆未停放在停车位内,但所停之处并未明确标注为禁停区,那么在责任划分上,造成刮擦的车辆便需要承担起全部的责任。
2)其次,公安机关在处理交通事故时,会依据如下原则进行责任认定:
(1)若因一方当事人的过失而引发道路交通事故,则由该方当事人承担全部责任;
(2)若因双方或多方当事人的过失而导致道路交通事故,则根据他们各自的行为对事故发生的影响及其过失的严重性,分别承担主要责任、同等责任及次要责任;
(3)若各方当事人均无导致道路交通事故的过失,则视为交通意外事故,各方均无需承担任何责任;
(4)若一方当事人故意制造道路交通事故,则对方当事人无需承担任何责任;
(5)考虑到我国司法宗旨与国情,法律明文规定,省级公安机关有权根据相关法律法规制定具体的道路交通事故责任认定细则或标准,以期制定出符合地方实际情况的交通事故地方规范。
对于车辆违规停放的处罚措施,主要包括:
1)对于违反道路交通安全法律、法规中关于机动车停放、临时停车规定的行为,公安机关可依法指出违法行为,并给予口头警告,要求其立即驶离。
2)若机动车驾驶人不在现场,或者虽然在场却拒绝立即驶离,从而阻碍其他车辆、行人正常通行的,公安机关可处以20元以上200元以下的罚款,同时还可以将该机动车拖移至不影响交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
在此过程中,公安机关交通管理部门不得向当事人收取任何费用,并应当及时通知当事人停放地点。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告、令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处20元以上200元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。
总经理借款算挪用资金罪吗
[律师回复] 解析:
关于单位领导人借款是否属挪用公款范畴的问题,我们需要明确区分两种情况。
首先,如果该领导人并无对公款用途进行决策的权力,然而却擅自向本单位寻求资金支持,且经过单位内部审批程序获得批准,那么这种情况便不应被视为挪用公款。
然而,若该领导人具备对公款用途进行决策的权力,却利用借款之名行挪用公款之实,且涉及金额较大,超过三个月仍未归还,或将款项用于商业运营,抑或是从事违法活动,那么这便很可能构成挪用公款罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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