工伤评残九级，现在还在原单位上班，如果几年后不干，还能得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金么？

　　根据《工伤保险条例》第三十七条规定，九级工伤职工现与用人单位继续保持劳动关系，几年后解除或者终止劳动合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。　　《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。