业余时间开发与工作相关的软件著作权归公司还是个人？

[律师回复] 解析：
根据我国相关的法律法规规定，籍贯是指依据中华人民共和国国籍而在公民18岁生日之前所登记的户籍所在地。
详细的法律定义如下：
如果父母中任意一方或者全部为中国公民，然而其子女却诞生于国外，那么该子女会自动取得中国的国籍；
但是，若其父母均为中国公民并且已经在国外确定了永久居住地，那么当他们的子女出生时便直接拥有外国国籍，则不会被认定为中国公民。
法律依据：
《中华人民共和国国籍法》第二条
中华人民共和国是统一的多民族的国家，各民族的人都具有中国国籍。

[律师回复] 解析：
在工作场所发生员工之间斗殴事件后，若情况严重背离了公司的基本原则和规范，那么公司有权依照相关法律法规解除劳动合同。
然而，在这种情况下，公司需要提供充分的证据以证实员工已经严重违背了公司的内部管理制度。
对于劳工权益保护方面的规定，根据《中华人民共和国劳动法》，以下列举出雇主可依据特定情况解除劳动合同的法定情形：
（一）在试用期内被证实无法满足岗位要求的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的行为；
（三）严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来重大经济损失的行为；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务产生严重影响，或者经用人单位提出，仍未改正的行为；
（五）由于本法第二十六条第一款第一项所述原因导致劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的行为。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，员工每个月的工作时间上限为200小时，这无疑已严重超越了法定标准，涉嫌构成对《中华人民共和国劳动法》的违犯。
众所周知，根据劳动法明确规定，工人每周的工作时间不应超过40小时，而每月加班时间更是不能超出36小时的法定上限。
我国政府实施了符合国际准则的劳动时间制度，即每天的工作时间最长为8小时，每周的工作时间平均不得超过44小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
依据现行法规，总公司应对旗下的分公司所产生的债务承担连带清偿的责任。
据国家相关法律法规规定，各公司欲设立分公司，必须依照法定程序向公司注册登记机构提出申请，并在获得营业执照后，方可正式开展经营活动。
然而，需要明确指出的是，分公司并不具备独立的法人资格，因此其在经营过程中所产生的民事责任均应由总公司来承担。
在处理分公司的债务问题时，首先应由分公司自身的资产进行偿还；
若分公司的资产无法完全清偿债务，则剩余部分将由总公司负责承担。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。
设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
针对非国家公职人员所犯下的受贿罪行，应由公安机关进行立案和侦查。
若相关行为被认定为构成了非国家公职人员受贿罪，其数额若是较小的话，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
而倘若数额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被课以没收个人财产的附加刑罚。
值得注意的是，本罪的犯罪主体属于特殊类型，仅限于公司、企业或者其他单位中的工作人员。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
原本的借款凭证已经失效，同样地，我们亦可在原借款凭证上标示出延长的期限以及原因。
当借款期满后，若债务人未履行还款义务，那么双方经过深思熟虑且达成分歧性的共识之后，便可重新签订欠款凭证。
在此过程中，请各位注意以下几点要素：
首先，必须列明借贷双方当事人的基本民事身份资料信息；
其次，明确阐述债务发生的根源及其具体日期；
最后，务必确认该份借据为后续补充的借款凭证。
法律依据：
《民法典》第六百六十八条
借款合同
应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
侵权行为形态乃为侵犯他人权益之不当作为所呈现之表现方式，乃根据各种不同之评价标准对各类侵权行为进行严谨认真的划分，而此类精细的分类则对确立专利侵权行为的权利归属与责任承担原则、责任要件以及其他相关的专利侵权责任问题产生重大且深远的影响。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第五十二条
有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：
（一）未经著作权人许可，发表其作品的；
（二）未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的；
（三）没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的；
（四）歪曲、篡改他人作品的；
（五）剽窃他人作品的；
（六）未经著作权人许可，以展览、摄制视听作品的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，本法另有规定的除外；
（七）使用他人作品，应当支付报酬而未支付的；
（八）未经视听作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人、表演者或者录音录像制作者许可，出租其作品或者录音录像制品的原件或者复制件的，本法另有规定的除外；
（九）未经出版者许可，使用其出版的图书、期刊的版式设计的；
（十）未经表演者许可，从现场直播或者公开传送其现场表演，或者录制其表演的；
（十一）其他侵犯著作权以及与著作权有关的权利的行为。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的规定，当子女完全出资建设父母名下的宅基地房屋时，虽然房屋的所有权属于父母，但土地使用权仍然归属父母。
这主要源于我国遵循“地随房走”、“房随地走”以及“房地一体”的原则，即房屋产权与土地使用权应保持同步登记，两者之间无法进行分割。
因此，尽管子女为该房屋的建设提供了全部资金支持，但由于其土地使用权归属于父母，所以该房屋也将被视为父母所有，而不会因为子女的出资行为而产生任何变化。
法律依据：
《土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上，可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划，不得占用永久基本农田，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
编制乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地，改善农村村民居住环境和条件。

[律师回复] 解析：
在正常工作日期间，员工自行跌倒的情况通常会被视为工伤。
根据我国劳动法的相关规定，员工如符合以下任意一种情形，应无疑被确认为工伤：
（1）在正式工作时间以及与工作相关的特定场所中，由于执行工作任务而遭受意外伤害；
（2）在正式工作时间前后，在与工作紧密相连的特定场所中，从事与工作相关的准备或收尾性质的工作时，遭受意外伤害。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
联营协议，又称为合伙人协议，是指由两个或多个当事人共同签署并达成具有法律约束力的书面契约，主要目的在于引导和规范各当事人之间的投资行为，而并非建立新的法人民事主体。
在起草和签署此等协议时，各方当事人必须严格遵守相关的法律法规，确保协议内容不涉及任何法律法规明令禁止的投资领域或行业；
同时，也不能以合作协议的形式掩盖实质上的借贷关系；
另外，对于税收问题以及外汇管理规定的忽视或违反，都属于不当行为，这将会导致所签署的协议在法律层面上难以得到有效的执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十七条
合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。

[律师回复] 解析：
作为一名资深的财务总监，我负责并成功地处理了众多关于企业财务事务的关键议题，包括但不限于：
1.严格审批和审阅所有会计报告，以确保每项交易的合法性和准确性。
2.对企业的各项经济活动进行深入细致的分析，以便及时发现潜在问题并提出相应对策。
3.精心组织并领导企业财务预算的编制以及日常检查等重要工作，确保企业财务状况始终保持在可控范围内。
4.全面负责企业的成本管理，通过有效手段降低成本，提高企业效益。
5.严格执行并管理企业财务制度，确保企业财务运作符合相关法律法规及行业标准。
6.灵活调配企业运营资金，确保资金使用效率最大化，同时避免资金闲置或浪费。
7.积极为企业生产与发展筹集所需资金，确保企业资金链安全稳定。
8.熟练运用税务知识，为企业制定合理的纳税筹划方案，最大程度减轻企业税负。
9.深度参与企业投资决策过程，提供专业的财务建议和支持，确保投资项目的可行性和回报率。
10.妥善协调各方面财务关系，建立良好的合作伙伴关系，为企业创造更多价值。
法律依据：
《公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
经理列席董事会会议。

[律师回复] 解析：
具体情形需结合实际情况来判断。
若快递物品总价超过五千元且未经原寄件人同意擅自占有，那么该行为属于违法行为，涉嫌构成侵占罪，将须负起对应的刑事法律责任。
根据相关法律规定，侵占罪主要包括以下两种犯罪形式以及相应处罚方式：
第一种，将其受托代为保管的他人之财产非法据为己有，且其所占有财物累计金额达到较大额度，但仍然拒绝返还给原物主，则会被处以两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚；
第二种，若其所占有财物累计金额达到巨大额度，或者存在其他严重情节，则会被处以两年以上五年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在商业活动中，当合同的主体名称发生变更时，通常无需对原有的合同进行重新签署。
因为合同的主体名称的变更并不影响原有合同的有效性及履行效率。
根据我国的法律法规所明确规定，自合同成立并有效开始之日起，任何一方均不得因自身姓名或名称的改变，或是法定代表人、负责人以及经办人员的更迭而停止履行合同约定的责任与义务。
然而，如果各方有意愿重新签订新的合同时，也完全可以按照相关程序进行操作。
法律依据：
《民法典》第五百三十二条
合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

[律师回复] 解析：
确实是可行的，然而需要注意的是，微信聊天记录的获取方式必须是合法的。
在诉讼过程中，应尽可能使用自己手机内储存的与对方的聊天记录作为证明文件。
若有可能合法地获得对方的手机，亦可从其手机中提取微信聊天记录作为证据，但请谨记，不可采用任何非法手段来获取这些数据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
女方所采取的行动并不能解决问题，婚姻关系必须在男女双方自愿同意的基础上建立。
倘若由于受到胁迫而缔结了婚姻关系，那么此种婚姻将不具备合法性和有效性，当事人可以依法申请废止或撤销该婚姻。
因此，我们强烈建议男女双方能开诚布公地进行真诚对话，以就赔偿金、物质补偿等方面达成共识。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十二条
因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
关于一般十级工伤的评定标准，通常为本人薪资乘以七个月，从而获得七个月的本人薪资作为一次性伤残补助；
倘若遭受工伤而离职，则还可获取一次性的工伤医疗补助与就业补助金，其具体的支付标准会因各地的实际情况及相关法规政策的差异而有所区别。
一般来说，十级工伤所能得到的赔偿金额大约在五至七万元人民币左右。
在涉及到十级工伤赔偿的项目上，主要包括残疾赔偿费用、医疗费用以及手术费用等等。
值得注意的是，在工伤事故发生后，除了绩效奖金外，员工的基本工资仍将按照正常流程进行发放。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
1.对于为盗取其他财产而盗用机动车辆用作犯罪工具的情况，该被盗机动车辆的价值应被纳入盗窃数额范畴进行计算；
2.如果是为了实施其他犯罪目的而盗窃机动车辆的，应以盗窃罪名和所实施的其他犯罪实行数罪并罚处理；
3.在为实施其他犯罪而偷偷启动机动车辆当作犯罪工具使用之后，若能将偷开的机动车辆归还原位或放置在原处附近，且未造成车辆丢失的情况下，应依据其实际实施的犯罪行为加重刑罚处理。
关于偷窃是否必然构成盗窃罪这一问题，需要具体分析。
对于那些存在小偷小摸行为的人，由于遭受灾害导致生活困难而偶尔偷窃财物的，或者受到威胁被迫参与盗窃活动却未能分得赃物或仅分得少量赃物的，可以不视为盗窃罪进行处理，必要时，可由相关主管部门给予适当的处罚。
同时，要注意区分偷窃自己家庭成员或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为之间的差异。
根据相关法律规定，对于此类案件，通常可不按犯罪处理；
然而，如确实有必要追究刑事责任，在处理过程中亦应对其与社会上作案者有所区别。
根据相关法律规定，即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点，但若情节轻微，并且符合以下任一条件的，均可不作为犯罪处理：
1.年龄在16至18岁之间的未成年人作案的；
2.能够全额退还赃款、赔偿损失的；
3.主动投案自首的；
4.被胁迫参与盗窃活动，未分得赃物或仅获得少量赃物的；
5.其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第六十四条犯罪所得、违禁品、犯罪所用物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
针对侵犯行为人对他人财产权的相关法律条款，主要包含以下内容：
若发生财产损害，其损失可按照损失发生当时所对应的市场价值或其它恰当可行的方式进行计算。
同时，倘若因人身权益受侵害而导致财产损失，则应根据受害方因此遭受的损失或侵权方因此获取的收益来进行赔偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

[律师回复] 解析：
在通常状况下，警方并不会直接根据电话录音来实施对卖淫嫖娼行为的抓捕行动。
仅仅凭借电话录音这一单一的证据，尚不足以确立卖淫嫖娼行为的确切性质和事实真相。
电话录音仅仅可以作为证实涉事人员相关行为的辅助性证据，真正的定罪量刑，还需要综合考虑其他相关证据，例如当事人双方的证人证言是否与电话录音相互印证，以及多方证据之间是否能够形成完整且合理的证据链等等因素进行判断认定。
法律依据：
《最高人民法院关于适用的解释》第一百一十六条
视听资料包括录音资料和影像资料。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。存储在电子介质中的录音资料和影像资料，适用电子数据的规定。

[律师回复] 解析：
在未能符合购房资质的前提条件之下，交予的定金是否能够予以退还需依据如下情况进行区分：
首先，如果房产开发商或者房屋中介机构向购房者作出了可以帮助其办理购房资格的承诺，从而诱使购房者签署相关合同并支付了定金，那么购房者有权向对方提出退款请求，并且要求对方无条件地全额返还所交付的款项。
若对方拒绝退还定金，购房者可选择向相关部门进行投诉，甚至以欺诈罪对其提起诉讼。
其次，如果购房者自身存在原因而导致无法获得购房资格，例如自行与中介机构或其他渠道达成协议，承诺为其办理购房资格，但最终未能成功完成销户手续；
又如购房者误将自己名下的房产记错等情况，通常情况下，定金是无法得到退还的。
然而，具体的处理方案仍需要与开发商进行进一步的商议和沟通。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条
出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理；
因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。