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公司克扣离职实习生工资

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-09-10 广东茂名
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的公司克扣离职实习生工资问题解答如下,   公司扣发实习生工资算是违法,如果下个月底没领到工资或者你离职前询问用公司,如果说公司不支付,你可先联系学校看校方能否跟公司达成协议,毕竟你们在学校时有签订全国普通高等学校毕业生就业协议。如果真的协议不了你要先找当地的劳动仲裁机构,就是找劳动局进行仲裁。通过仲裁你可以要求用工方支付工资,如果协商不了只有公司,但一定要保留相关证据,如厂牌或者之前的工资条等 。  无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。
    全文
    6 2020-09-10
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实习期辞职是否扣工资
在实习期内,有的单位是与实习生约定没有工资的。那么在辞职的时候,也就不会涉及到扣工资的问题。但如果双方约定了实习期工资,在实习生提出离职的时候,原则上也是不能扣工资的。除非违反了相关法律的规定,需要扣实习生工资。
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实习生工资扣税多少钱
按照现行《中华人民共和国个人所得税法》(以下简称税法)的规定,实习工资属于劳务报酬所得,按照税法第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
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实习生工资扣税标准怎么算?
首先要判断实习生与用人单位之间是否成立劳动关系。成立劳动关系的,按照个税法规定,月薪超过5000的要缴纳个人所得税。不成立劳动关系的,按劳务关系处理,个税缴纳,根据个税法规定,劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额,劳务报酬属于《个人所得税法》规定的综合所得组成部分,综合所得按纳税年度合并计算个人所得税,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
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实习生在实习期是否有工资
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着实习生在实习期是否有工资的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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