在公司违法了工作规定被降职降薪，如果辞职能得到赔偿金吗？

[律师回复] 在面对违法讨薪的情况时，其处罚得依据具体情形来判断。通常情况下，倘若采用暴力、威胁这类非法手段去讨要薪资，那么就极有可能触犯到治安管理处罚法。届时，当事人将会面临被拘留以及被罚款等处罚。要是情节较为严重，像是导致了人员伤亡或者造成了重大的财产损失等，那就不仅仅是治安方面的问题了，还可能构成故意伤害罪、故意毁坏财物罪等刑事犯罪。一旦构成刑事犯罪，当事人就必须承担相应的刑事责任，这将对其人生带来重大影响。
另外，要是通过堵塞交通或者围堵政府机关等扰乱社会秩序的方式来讨要薪资，同样也会受到治安管理处罚。要是情节严重到一定程度，还可能构成寻衅滋事罪。劳动者有权利通过合法的途径来维护自己的薪资权益，这是毋庸置疑的。合法的途径包括向劳动监察部门进行投诉，申请劳动仲裁，亦或是向法院提起诉讼等。只有通过这些合法的方式，才能既保障自身的权益，又不会陷入违法的困境，从而实现合理、合法的讨薪。

[律师回复] 可以要求对方不放款的

[律师回复] 没签劳动合同需要看是否超过仲裁时效

[律师回复] 多少钱，高利贷是几分利息，还差多少

[律师回复] 仅有工资记录的情况下，被辞退一般没有补偿。除非双方在劳务合同中有明确约定，否则用人单位不需要支付经济补偿金。

[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 你好能说说案件具体情况吗

[律师回复] 你好 具体情况如何呢

[律师回复] 你好，什么时间辞退的，有辞退通知书吗

[律师回复] 啥问题？请说出您详细问题

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 这种情况有可能会涉及到帮信罪，是要承担刑事责任的

[律师回复] 您好 这里可以帮助到你

[律师回复] 你好，具体什么情况。

[律师回复] 说下具体降薪情况和工作情况

[律师回复] 违约金是否可以不支付要根据具体情况而定，如果合同中明确约定了违约金且合法合理，一般是需要支付的；但也有存在几种特殊情况可以不支付违约金。如果您是属于需要支付的情形，不支付可能导致被起诉、面临强制执行以及个人信用受损等后果。如需进一步了解，可以到深圳福田地铁站 5 号口港中旅大厦 13 层找文罗丹律师免费咨询。

[律师回复] 依据你的叙述，如果确有证据证明物业在本次事件中存在重大过错的，可以要求减免物业费处理而不是拒缴