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孕妇身体没问题老请病假，单位能辞退他吗
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孕妇保护询问
1、《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。2、《劳动法》：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据《劳动法》第42条的规定解除劳动合同。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 哪家平台得？逾期多久啦？
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孕妇离婚赔偿问题是怎么规定的
我国法律制度没有规定孕妇离婚，男方必须要支付赔偿，离婚赔偿问题跟女性是否怀孕并无直接关系，离婚时另一方有重大过错行为的，无过错方才能要求赔偿，比如对方在婚内出轨，实施家暴等，如果女方怀孕系出轨所为，女方需要向男方支付赔偿金。
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律师，我想问下我签约了3个月到6个月的试用期合同，我做了33天那这样她辞退我是不是有赔偿金补偿
[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件
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孕妇请病连续病假怎么处理？
1、劳动部规定。劳动部关于企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。2、劳动总局复函。女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
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我有病无钱养活自己，有三个女儿，大女和三女每月每人转200元。独有二女不给生活费，请求您们给一个解决方案
[律师回复] 你好我是林乾坤律师。
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孕妇病假工资怎么算
如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。如果是病假，病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付：工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资 80%。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 大于10万元
[律师回复] 你好 芊羽琪律师事务所可以帮您
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孕妇病假可以请多久？
产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天。
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