你好辞职后用人单位把工资打卡迟迟没到账可以要求把工资一次性付清吗

[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。

[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的

[律师回复] 不应该呀，你应该一气之下发被迫离职

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断

[律师回复] 你好，具体什么情况转给对方多少款项

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，请问是在工作中受伤的吗？具体可直接联系律师咨询

[律师回复] 你好，还在吗，你主要咨询那一块

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好， 具体情况进行沟通

[律师回复] 您好，直接打电话给您吧

[律师回复] 具体可以咨询相关的政府部门

[律师回复] 怎么受伤的？哪里伤了？

[律师回复] 需要具体问题具体分析

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，被骗的具体情况是怎么样的

[律师回复] 你有什么证据可以证明业务价格

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。