47条的规定,由劳动保障监察大队下达限期改正,劳动者可以解除劳动合同,申请强制执行。同时逾期不改正的:2、未及时足额支付劳动报酬的该单位拖欠你的工资,逾期不改正的,如果是用人单位违法解除劳动关系的,你可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)另外,可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资:用人单位有下列情景之一的;逾期未执行的,可以主张解除劳动关系的赔偿金,依据《劳动合同法》第46,可以依据《劳动合同法》第87条主张双倍经济补偿劳动合同法第38条规定,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定