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在工地干活突发脑出血老板有没有责任

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-10 湖北荆州
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律师解答 共1条
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    对于在工地干活突发脑出血老板有没有责任这个问题,解答如下, 【法律意见】
    没有责任。
    【法律依据】
    《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    (四)患职业病的
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    全文
    13 2020-09-10
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在工地干活突发脑梗塞算不算工伤?
工地上突发脑梗不算工伤,因为根据规定,在工地上工作,如果突发疾病的,该疾病应当是职业病,而脑梗不属于职业病,并且没有存在死亡的情况,或者是两天之内经过抢救无效死亡等情况。
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挪用公款罪盈利性活动短期归还如何定罪
[律师回复] 解析:
1.关于挪用公款罪,依据相关法律规定,对于此种犯罪行为,处以五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若情节较为严重者,将处以更加严厉的五年以上有期徒刑的惩罚;
而对于那些挪用公款数额巨大且拒不偿还的人员,则将面临十年以上有期徒刑或者直至终身的无期徒刑的严惩。
值得注意的是,在判断挪用公款罪的构成要件中,需要关注的不仅仅是挪用公款的数额大小,更重要的是其持续时间是否超过了三个月。
此外,对于那些以营利为目的,并且在案发前未能及时归还的挪用行为,我们也应将其纳入到挪用公款罪的范畴之中。
在这其中,我们需要特别强调的是,公款数额的计算并不包括从挪用之日起至案发之前产生的利息部分;
至于营利的具体金额,它并不会影响我们对营利目的的准确判定;
最后,即使案发之后行为人积极地退还了公款,这也不能改变我们对挪用公款罪的认定,但是,退赃行为可以作为量刑情节予以适当考虑。
对于那些以进行非法活动为目的的挪用公款行为,我们并没有设定数额以及时间上的限制。
同时,这里的“非法活动”泛指所有违反法律、法规、规定、命令和规章的活动,无论这些非法活动是否已经完成,只要行为人将所挪用的公款用于从事非法活动,那么就应当被视为非法活动型挪用公款行为。
在挪用公款罪的案件中,挪用人与实际使用者可能会存在一致性,也有可能出现分离的情况。
然而,这种情况并不会影响我们对挪用人犯罪事实的认定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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突发脑淤血算不算工伤?
突发脑淤血一般是不算工伤的,但是如果是在抢救的48小时内死亡的,也是可以例外的被认定为工伤的。其实在我国的《工伤保险条例》中,是规定了工伤认定的情形的范围,以及视同工伤的情形的。
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突发脑溢血工伤能认定吗
突发脑溢血工伤能认定,单位职工在工作场所、工作时间内履行工作职责时,突发脑溢血死亡,或者在48小时内因抢救无效死亡的,认定为视同工伤,职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的认定为工伤。
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劳动者突发脑出血算不算工伤
在我国相关的劳动者在工作岗位上脑出血的,经过48小时抢救无效的按照工伤进行处理。相关的当事人员在办理这类案件时,应由这类工伤的用人单位进行鉴定申请,按照劳动部门的规定鉴定自身的工伤伤害进行赔偿办理。
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上班突然脑出血昏算不算工伤?
上班突然脑出血昏倒是不可以认定为工伤的,我国法律中虽然明确规定了职业病是可以认定为工伤的,但脑出血不属于职业病的范围,具体情况下可以按照法律规定的标准来进行处理。
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