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没和员工签劳动合同,员工把我告了,

3.9w浏览 匿名 2020-09-10 四川成都
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没有给员工签合同员工把我告了怎么办
员工因为没有钱劳动合同而把公司告了的,公司可以和员工协商补签劳动合同或者是支付赔偿金给员工。根据《劳动合同法》中的规定,用人单位自用工之日起一个月时间内就需要与劳动者签订劳动合同,否则就是属于违法行为。
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没有给员工签合同员工把我告了怎么处罚?
没有与劳动者签订劳动合同被劳动者告上法庭处罚一般都是赔偿员工双倍的工资,按照员工的工作年限为依据计算,每满一年支付一个月的工资,如果可以和员工协商解决是最好的,当然如果在工作过程员工受伤了,工伤赔偿也要算进去,具体的的看法院怎么判决。
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员工去劳动局告我怎么办
劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理,依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定,责令改正,不属于劳动保障监察事项的及时移送有关部门,涉嫌犯罪的及时移送司法机关。
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我没签合同被员工告了怎么办?
我没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的劳动合同,需要提醒大家注意的是,这样的一种行为确实是属于违法的行为,所以需要重视,也就是积极采取补救的措施。
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员工故意告我不签合同怎么办?
如果用人单位签了合同,但是员工说没有签合同的话,那用人单位方面,需要自己证明员工和用人单位签署合同才行。如果是员工故意不签,那么在入职的时候用人单位就不应该与其发生劳动关系。所以员工要求用人单位进行赔偿,用人单位也应只能承受。
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