员工严重失职给公司造成重大损害，公司可以解除劳动合同吗？

造成严重精神损害应当是根据其精神方面的损害程度来进行赔偿。比如说，应当综合的考虑到侵权权的过错的程度以及侵害的手段，场合，行为方式等具体情节。然后就是根据其精神方面所受到的损害程度来确定。

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聚众扰乱公共秩序罪造成严重损失将会按照三年以上7年以下的有期徒刑来进行处罚，当然这针对的是属于聚众扰乱的首要分子，如果是其他积极分子的情况之下，应当是不同的情节参与程度来进行判断。

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