热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
连续工作8年以上病假工资如何扣
一键咨询
为您推荐
连续工作8年请病假要扣钱吗?
连续工作8年请病假是否要扣钱就要看请假的期限，一般连续工作满八年的一般是按百分之百发放，但前提也只有六个月的医期限，如果超过了此时间也是会扣工资的，这都是有法律规定的。
10w+浏览
温州8级工伤可以赔偿多少
[律师回复] 工伤八级离职正常能赔18--25万元左右，具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。若单位赔偿过少，建议委托专业工伤律师代理
4.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
病假工资连续工龄定义
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和连续工龄含本企业工龄。
10w+浏览
我上了半个月的班，家里面有事请了13天价被扣了￥2900这个月发工资的时候全部被扣完了上了半个月的班一分钱没拿到
[律师回复] 一般情况是违法的，可以找劳动监察大队反映情况
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我父亲6月10日骑电瓶车上班途中（直行，未违规）被87岁从辅路冲出的逆向电瓶车，撞成颅内出血，肋骨骨折，右侧髂骨骨折，若交通事故责任认定为8分责任，87岁老太不给钱怎么办？老板不给钱怎么办？
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
病假工资连续工龄怎么算
职工疾病或非因工负伤连续休假的，连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。
10w+浏览
我是武汉退休教师前天我在门诊看病拿药报报销百分之八九十今天去拿药怎么只报销百分之四十不到，这是什么情况，谢谢解释一下好吗
[律师回复] 一般是设计药物类型不同，保险比例不一样
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好 我想问一下 就是针对农村放火烧山 已经确定放火人但是没有进行监守 已经被省公安局带走但又听说因为疾病放回来 但是针对放回来这件事没有给被损害的一方交代这个是怎么回事呢？
[律师回复] 可能只是对嫌疑人取保候审，等待后期检察院决定起不起诉
4.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
连续病假工资怎么计算
职工疾病或非因工负伤连续休假在六个月以内的是按照连续工龄分别确定的：一、连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的百分之六十；二、连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的百分之七十。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期可以请多久病假
[律师回复] 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定:“女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。”大部分地区都制定了地方规定,在国家规定的九十八天产假基础上增加生育假,具体天数以各地方规定为准。
3.1w浏览
你好，孩子在沈阳打工，开资的时候工资只开了100元，然后说都扣啦，说是请过3天假，是按扣1罚3扣的
[律师回复] 扣工资一般情况是:请病假1天扣除半天工资,请事假1天扣除一天工资。
3.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7285 位律师在线，高效解决问题
病假连续工龄是什么意思
病假连续工龄是病假工资计算规定中关于连续工龄的概念，是指该员工在本单位的实际工作工作年限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题