同一集团下两个子公司员工劳动合同转签

您好，关于同一集团下两个子公司员工劳动合同转签这个问题，我的解答如下, 以前在
A公司干了6年就应该先解除A公司职务并补偿6年6个月工资，
《劳动合同法》第四十七条：对经济补偿金的支付做了明确规定：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
然后再与
B公司签订合同。既然2013年已经签订了无固定期限合同，那么就说明已经承认了你之前的6年，因为在企业工作10年才可以签订无固定期限合同的。