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热门问答·工伤赔偿
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我是工伤九级伤残,按东莞市2015社会职工平均工资社保基金应赔付钱多少工资
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工伤10级赔偿是平均工资,还是交社保工资
认定十级工伤之后要按照劳动者的平均工资进行赔偿，要给七个月的工资作为一次性伤残补助金，还要给一次性医疗补助金。在工作时间工作地点，由于工作的原因导致劳动者受伤的，可以认定为工伤，要给劳动者工伤赔偿。
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工伤赔偿我是在厂职工，十年前公司没给我买社保，因本人与公司签了胁议不买的，后来国家强制买社保才开始买的，请问前面几年可以要公司补交吗
[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司个人的缴纳部分一直在扣，长达四年多不给补交进去，现在被迫离职，法人更是说不管了，随便投诉，一句话没钱，找了地方社保局税务局都没得到处理，希望国家不能给低层人员维权
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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社保缴费标准是年平均工资还是月平均工资？
社会保险基数是缴纳的金额多少，普通职工的话社保保险基数就不高，交费基数越高，那么拿的养老金就越多，社会保险基数有最大限制和最小限制的。职工个人应以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度社保缴费基数。
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劳动纠纷
2006进厂工作，到2024年9月我一共在厂工作十八年之久现在达到法定退休年龄，社保从2818年才购买不到六年我还能要求工厂补交社保吗，我也办理退休离职手续啦，又签订一份返聘合同，
[律师回复] 你好，按合同约定的进行的呢
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2006，11月年进厂到现在2024年9月工作已有十八年之久，社保公司从2018年开始购买，现在我达到法定退休年龄啦，我在公司也办理离职手续，又签订一份返聘合同，我还能要求工厂给补交2018年之前没购买的社保吗
[律师回复] 你好，需要按合同约定的进行 呢
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全国社会平均工资是多少
年平均工资78045元，月平均工资为6504元，比上年增长9.5%。1、年平均工资：78045元；2、月平均工资：6504元；3、增长率：9.5%。
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劳动纠纷
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社会平均工资是税前还是税后工资
应当是扣除个人所得税以前的工资额，即税前工资，一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。并且如果算税后平均工资，每个职工的纳税情况不一(有的是企业纳税，还有的免税优惠，所以税后平均工资无法计算，也不够准确。
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我于2023.5根据学校提供的与专业对口的公司面试，并且面试通过后于2023.6.5去这个公司去实习，至2024.9.6，于今年8.1签署劳动合同，于2024.9.4告知我于2024.9.6离职，原因是公司没中标，正式员工5500工资包五险一金，实习员工4000，九月份离职后给发的八月份工资4000，九月份发的6天工资800
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
工厂不给员工买社保有什么补偿
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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您好我在和我前男友在一起期间他一共向我借了一万一千二百元其中有一千元是替他还钱还有四千元是他拿走了我的现金（我基本都有证据）请问我可以起诉他保全我的利益吗
[律师回复] 1.协商解决：首先，你可以尝试与对方协商解决。你可以向对方说明欠款的金额和期限，以及你的还款要求和解决方案。如果对方同意你的要求，你可以与对方签署一份书面协议，明确还款时间和方式。
2.提起诉讼：如果协商无效，你可以向法院提起诉讼。在提起诉讼前，你需要准备好相关的证据材料，包括欠条、转账记录、聊天记录等。在起诉时，你需要向法院提交诉状和证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。
3.申请强制执行：如果法院判决对方还款，但对方仍然不履行还款义务，你可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列强制措施，如查封财产、冻结银行账户等，以迫使对方履行还款义务。
2.提起诉讼：如果协商无效，你可以向法院提起诉讼。在提起诉讼前，你需要准备好相关的证据材料，包括欠条、转账记录、聊天记录等。在起诉时，你需要向法院提交诉状和证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。
3.申请强制执行：如果法院判决对方还款，但对方仍然不履行还款义务，你可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列强制措施，如查封财产、冻结银行账户等，以迫使对方履行还款义务。
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工伤待遇中平均工资多少？
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤赔偿
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