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工伤七级工资6000能赔多少钱

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-11 河南南阳
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律师解答 共1条
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    您好,关于工伤七级工资6000能赔多少钱这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
    工伤七级伤残赔偿标准:
    1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80左右,单位支付20)
    2、住院伙食补助费:住院天数×100元天×70(社保支付)
    3、交通费:按实际发生(社保支付)
    4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)
    5、护理费:住院天数×50元天(单位支付)
    6、一次性伤残补助金:本人工资×13个月(社保支付)
    7、一次性医疗补助金:本人工资×6个月(社保支付)
    8、一次性伤残就业补助金:本人工资×25个月(单位支付)
    备注说明:
    1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;
    2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;
    3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
    全文
    11 2020-09-11
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工资6000十级工伤能赔多少钱?
工资6000十级工伤能赔多少钱需要看涉及的费用,十级工伤是比较轻的情况,员工可以拿到医疗费用赔偿、停职留薪工资及伤残金等,其中伤残金比较容易确定,员工的月工资6000的话,伤残金数额是4.2万元。
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盗窃罪七万会判多久
[律师回复] 解析:
依据现行法律规定,对于涉案金额达到七万元人民币的盗窃犯罪,量刑标准应当介于三年至十年之间,同时必须对犯罪分子施加罚金惩罚。
具体而言,对于盗窃数额较少的案件,法院会予以三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时附加或者单独的罚金制裁;
若涉案数额较为严重,则可能被判处三年以上有期徒刑直至十年以下有期徒刑,同样需要对犯罪分子处以罚金;
最为严重的情况下,涉案金额若高达特别巨大,那么犯罪分子将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收全部财产。
盗窃罪,按照法律定义,是指犯罪嫌疑人具有非法占有他人财物的主观意图,通过秘密手段获取公私财物且数额较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,只有在行为人明确意识到自己正在窃取他人占有的财物时,才能构成盗窃罪。
如果行为人误以为自己占有、所有的财物而进行取回,那么这并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是他人遗失的物品,就没有盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的概念,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是他人遗忘之物而取走,也应该认定他具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工伤七级退休工资待遇多吗
比较多。工伤7级退休待遇享受什么待遇:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月,一次性伤残补助金13个月,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月。
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工资6000伤残九级赔偿标准是什么
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七级工伤伤残赔偿标准
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