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天津市退休金
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与天津市退休金相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷针对问题：职务侵占不是公司的员工会受到什么处罚，我想进一步了解：非员工侵占公司财产有何处罚？
[律师回复] 你好，你的问题看到了。这个事情有些复杂，不同情节涉及不同法律规定
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我今年53岁，12份就买够15年了，可以办退休吗？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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天津退休怎么算
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金。
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劳动纠纷工伤员工愿意续签合同幻情况下！公司不同意续，公司是否违反劳动合同法？
[律师回复] 你好，公司的做法是违反法律规定的。
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天津退休金怎么算
退休金的计算方法一般是根据基本养老金的缴纳年数，然后再根据养老金账户中的养老金来进行计算。基础养老金一般是指在全省的平均工资再加上缴费工资和本人缴纳养老金的年份来进行计算。
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信用社内部人员盗用我身份证贷款20万7年未还了，我可以起诉吗？能要求所赔吗
[律师回复] 信用社内部人员盗用我身份证贷款
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快速解决“债权债务”问题
公司员工欠网络上的钱没还，网络上的那些人经常发信息给老板这边，半夜也发，这个怎样处理
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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天津最低退休金是多少？
天津最低退休金的标准是：社会平均工资的60%。我国各地的退休金的数额并没有一个统一的标准，在我国针对退休年龄和退休金作出调整以后，在领取退休金的政策支撑，本身就和员工的工龄计息相关，缴费年限和各地的发展水平，都会影响到员工本人领取到的退休金数额的。
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天津退休金最低是多少
对于正式退休金的最低标准，一般而言，退休金的计算涉及多个因素，包括个人的工作年限、缴费基数、当地的社会平均工资水平等。因此，要确定天津退休金的最低标准，需要参考当地的具体政策和规定。此外，随着时间和政策的变化，退休金的标准也可能会有所调整。
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劳动纠纷你好，康律师，咨询退休返聘人员享受在职待遇，含不含年终绩效，公积金补贴？
[律师回复] 退休返聘人员的薪酬待遇和福利待遇主要依据双方签订的劳务合同约定。退休返聘人员一般不享受在职员工的年终绩效和公积金补贴，除非双方有特别约定。
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什么情况下公司辞退员工
[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。
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无故开除员工赔偿多少钱一个月工资
[律师回复] 对于任何无偿解雇职工行为，用人单位均需向该职工支付相应的赔偿金作为补救措施。赔偿金的具体金额一般为经济补偿标准的两倍。而关于经济补偿的金额，则主要依据被解雇职工在当前所在公司所累积的服务年限来确定。譬如在已完成服务年限超过六个月但未达到一整年的情况下，将按照一整年来计算其应得的经济补偿金额；相反地，如果该服务年限尚不足半年，那么便仅能得到相当于半个月工资的经济补偿。因此，若用人单位未经正当程序擅自解雇员工，那么赔偿金的计算方式通常是以每一年的服务年限对应两个月的工资数额进行计算。
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