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我是做电焊的,在单位里上班是计件制,焊机是自动焊,产品做好了,后续发现质量问题老板要发我钱这个可以吗?我是按照规章制度流程来做的,倒是他这个电焊没有工艺

3.7w浏览 匿名 2020-09-11 上海
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律师解答 共1条
  • 程运生律师
    程运生律师
    你好,公司的行为显然违法,无论是试岗期还是试用期,做了多少天就有多少天的工资,用人单位是不能拖欠或者克扣的,也不能罚钱。罚钱属于经济处罚,只能由行政机关依照法律规定来罚,用人单位不能依照所谓的公司内部规章制度来罚你。可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼处理。同时,请问公司有和你签订劳动合同吗?如果没签劳动合同的话,离职的时候你有权要求公司给你双倍工资,但是公司可能会否认和你的劳动关系,需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。我是专业处理劳动纠纷的律师,这里沟通效率低,希望来电与我详谈,我可以先帮你发律师函函给公司警告他们,公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。
    全文
    9 2020-09-11
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法律依据:
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(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
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被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
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