老师好，我2015年9月份入职2019年5月份离职，在离职期间还一直帮原单位做一些扫尾工作，在职期间未鉴定劳动合同，工资也从未正常按时发放，2019年初刚结清2018年工资，但是2019年2.3.4.月份工资至今拖欠不给，曾多次回公司讨要，老板都是找各种理由拒结，甚至说我离职他全然不知，给他造成巨大损失，离职人员基本上老板都是这个理由拒发工资请问老师我怎么办，

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，职务犯罪人员的拘留期限通常不会超过14日，最长期限也不得超过37日。在此期间，若未能获得批准逮捕，则应解除相应的强制性措施。公安机关对被拘留人员采取行动时，需向其出示拘留证明文件。在拘留之后，除非存在妨碍侦查或无法通知的特殊情况，否则应在24小时之内将拘留的原因以及拘留场所通知被拘留人的亲属或所属单位。
此外，公安机关还应在拘留后的24小时内对被拘留者进行讯问。如经调查发现不应实施拘留，则必须立即予以释放，并同时发放释放证明。对于需要逮捕但证据尚显不足的情况，可考虑采取取保候审或监视居住等替代性措施。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》第三百八十八条之一的明文规定，非国有的公职人员在履行其职责过程中，若有接受他人行贿的行为，则属于非公职人员受贿罪。此种情况下，其行为被视为利用自身职务的便利条件，向他人索要或者非法收取贿赂，以实现为他人谋求不当利益的目的，并且行贿金额需达到特定的数量标准。对于此类罪犯的处罚，通常分为两个不同层次，即：行贿数额较小的，将面临最多不超过五年的有期徒刑或者拘役的刑事处罚；而对于行贿数额巨大的，则可能被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被处以没收个人全部财产的附加刑罚。
然而，具体的量刑结果将会受到犯罪情节的严重程度、行贿数额以及其他法定或酌定量刑因素等多方面因素的综合影响与决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十八条之一非国家工作人员受贿罪，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
具体而言，要看该股东在企业中所担任的职务及其使用职务便利的程度如何，如果他的确行使了职务中的特权地位或利用了职务所赋予的特殊优势，那么就可能被认定为职务侵占；反之，则可能仅仅视为一般的财产侵占行为。需要注意的是，职务侵占罪成立的必要条件主要包括以下两个方面：其一，应该是基于自身在职务上所拥有的便利，这种便利不仅仅限于职权范围内，还应包括与职务相关的各种便利条件；其二，必须存在实际的侵占行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于那些通过开办和管理赌场而获得了9万元利润的被告人，他们将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还需缴纳罚金。开办赌场罪并非指单个的违法行为，而是一种在客观上涉及到聚集众人进行赌博活动、设立赌场、甚至把赌博作为主要职业的犯罪行为。当这种情况达到情节严重的程度时，就可能被处以五年以上至十年以下的有期徒刑，并且还要如数缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的调查取证及追责事宜，主要由公安部门承担；
然而，审判环节则由人民法院依法行使司法权。在我国现行的刑事诉讼程序框架下，公安机关肩负着刑事案件的立案、侦查以及拘留等重要职责，随后将案件移交至检察机关进行审查起诉。如果检察机关经审查后认定证据确凿充分，便会向法院提出公诉请求。
最后，法院依据相关法律法规，对被告人进行公正审理并作出判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百一十条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
公司、企事业单位或者其他组织的工作人员，如果违背其岗位职责，违反法律法规，以隐瞒事实真相或虚报手段，采取欺骗性行动，使本单位财产权利受到侵害并占有，达到五千元至一万元人民币以上的金额者，依法应当予以刑事追究与诉讼程序的启动。
此外，针对职务侵占犯罪案件中“数额较大”和“数额巨大”的认定标准，应当参照本解释中关于受贿罪、贪污罪相应的数额标准，按照两倍和五倍的比例进行执行。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
[职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）]公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
“贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
”
第十一条
“刑法第一百六十三条的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行”
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪依法确实可被划归于刑事责任的范畴之内。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十条明文规定，侵占罪系指在受托管理他人财产期间，采取非法占有之手段，擅自将其财物据为己有，且涉案金额已达到较大标准，却仍拒绝予返还；甚至是盗窃或者变造他人遗忘物或者埋藏物，使之成为自身所有物品，而所涉及的涉案金额亦已达到较大比例，但仍旧坚持不主动交付出来的严重犯罪行为。对于上述这些恶劣行径，相关责任人理应受到法律的严惩与制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，乃是指向公司、企业或其他事业单位等部门中的从业者，在其职务权限范围内，通过滥用职权、违反职业操守的方式，擅自将所在机构所拥有的财产非法据为己有的一种犯罪行为。在此类犯罪案件中，对被告人的定罪量刑，主要依据其是否获得了合法管理或经手单位财务的授权，其非法处分之目的是否得以实现，以及涉案金额是否达到了法律规定的标准这三个重要因素进行判断和裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
倘若行为人触犯了职务侵占罪，法院将会依照其犯罪情节轻重进行相应的刑事审判与量刑。具体而言，若涉案金额达到了“较大”标准，则会被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时需承担罚金处罚；而如果数额较大，则可能面临更为严厉的判决结果——即三至十年不等的有期徒刑和对应的罚金；对于数额特别巨大的情况，法律规定将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同样需要承担罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪作为刑事犯罪的一种，其构成完整的四要件包括：
首先，犯罪客体必须是公司、企业或者其他单位的合法财产所有权；
其次，行为人必须利用自身职务上所拥有的便利条件，对本单位的财物进行了非法侵占，并且侵占数额达到法定标准；
再次，本罪的犯罪主体只能是公司、企业或者其他单位的在职员工；
最后，从主观层面来看，行为人必须具备直接故意的心理状态，并明确表现出非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据职务侵占罪的相关法律规定，该罪名应交由犯罪发生地点的本地司法机构审理。
值得强调的是，此类案件中的犯罪标的，即涉及的对象是公司、企业或其他特定组织的拥有权。
具体来说，职务侵占罪即指在公司、企业或其他特定组织中担任职务的人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定规模的违法行为。
（一）构成职务侵占罪的前提必须是行为人利用了自身职务上所享有的便利条件，而这种便利条件通常是指与职务直接关联的各种优势和机会。
（二）行为人必须实施了侵占行为，这是构成职务侵占罪的必要条件之一。
（三）行为人的侵占行为必须达到一定的数额标准，即涉案金额需在人民币五千元到两万元之间。
综上所述，根据职务侵占罪的刑事立案追诉标准，一旦企业发现存在符合上述所有条件的情况，便可向当地经济侦查部门进行举报，以追究相关责任人的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
以职权之便篡夺收益，则涉嫌职务侵占罪。对于公司、企业或其他组织的职员而言，若能利用其职务上所赋予的优势地位，擅自将本单位的财务据为私有，物品价值达到一定程度时，将面临五年以下有期徒刑或拘役；而当侵占金额巨大时，刑期可长达五年以上，并且可能被同时判处没收全部或部分个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，本罪行的犯罪客体即当下法律所保护的公司、企业以及其他各类组织的财产所有权。
其次，从客观层面来看，本罪行主要体现为行为人利用自己所属的职务之便，未经许可而擅自在本单位内将重大财产据为己有，并且这种行为通常都涉及到一定的金额标准。
再次，从犯罪主体的角度出发，本罪行的实施者必须是特定的人群，他们可能是公司、企业或者其他各类组织中的工作人员。
最后，从主观意识的角度来看，本罪行的实施者必须具备直接故意的心理状态，同时还需怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的不良企图。也就是说，行为人试图通过各种手段在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益和处分权，无论其是否已经实际获得或行使了这些权力，都不会影响到本罪行的成立与否。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪属于一种严重的刑事犯罪类型。它是指在公司、企业或者其他单位中担任特定职务的人员，通过运用其职位所赋予的权力或便利条件，擅自将本单位的财物据为已有，且涉案金额达到了一定规模的行为。对于此类违法行为，根据相关法律规定，如果涉案金额较小，那么罪犯将会面临被判处五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚；若涉案金额过大，则会被判处更为严厉的刑罚，即五年以上有期徒刑，同时还可能需要承担没收个人财产的后果。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占案件中，被告人需要积极退还所占有的不当财产。此类犯罪中对犯人积极退回被非法侵占的财物是可以视作减轻刑罚的考虑因素之一。
然而，这并不意味着此行为能够赦免犯人的处罚——丝毫的违法犯罪行为都将受到法律制裁。积极退回非法所得只能当作量刑时的酌定从轻情节，实际判刑还需参照非法侵占的财物价值及引发的社会危害程度等多方面因素来综合考量。对于涉及职务犯罪的罪犯来说，他们若能主动退还赃款、赔偿损失以消除犯罪带来的不良影响，便可视为其确实有悔过自新之意，这也是法院判定其是否具有减刑资格的重要依据。如果法院认为罪犯在服刑期间确实有悔过或者立功表现，那么就可以依法给予其相应的减刑处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
行为者能否定性为职务侵占罪，关键在于其是否借由职务之便，非法占有本单位财产，涉案数额达到一定标准。若行为者身为公司、企业或其他机构的员工，实施此类行为，则极有可能触犯职务侵占罪。举例来说，财务部门工作人员擅自挪用公款供私人使用，且涉案金额较大，且在三个月内未能偿还。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
在获得取保候审批准之后，若相关当事人违反了法律法规的有关规定，则有可能面临被羁押的风险。取保候审，作为一项特殊的刑事诉讼程序制度，是由侦查机关责令犯罪嫌疑人为其辩护人提供担保或者缴纳一定金额的保证金，并且需签署保证书以确保他们不会逃逸或阻碍案件调查工作，同时还必须随时接受传唤并按时出庭。这种强制性的司法手段主要适用于那些犯罪情节相对轻微，无需进行拘留或逮捕，但仍需对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在行政村镇级别的范围内，职务侵占罪是指任何非国家所有制形式的公司、企事业单位或其他组织中的员工，他们滥用其职务方面所赋予的权力，擅自侵吞、窃取或以不正当手段获取本单位的财务资源，且涉案金额达到一定数额的犯罪行为。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，职务侵占罪的立案标准主要与涉案金额有关，通常情况下，这一数额应大于等于六万元人民币。
然而，由于各地区经济发展水平存在差异，具体的立案标准可能会有所不同，需要参考并遵循最高人民法院和最高人民检察院发布的相关司法解释。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依循刑法之规定，行为人滥用职务权利，实施非法受贿行为，是构成受贿罪之犯罪构成要件中的一项极其关键和核心的内容。就具体方式而言，利用职务上优势可细分成以下两个部分进行论述：
首先，利用职务上的便利性。在司法实践过程中，我们发现绝大多数的受贿案件都是借助于职务上所赋予的权力和便利条件来实现的。比如，那些负责管理物资调配、分配、销售以及采购等事务的人员，他们正是通过运用自己手中的调拨权、分配权、销售采购权等资源，以满足行贿者的需求，从而达到收取财物的目的。
其次，利用与职务相关联的便利条件。在实际案例中，行为人往往会借助于他人职务上的便利条件，这其中又包括了以下三种常见情形：
一是基于亲属关系；
二是基于个人私交；
三是基于职务关系。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照刑法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的确立标准如下所示：
第一，该罪名的侵害对象为公司、企业或者其他组织的财产所有权；
第二，其违法行为在客观层面主要表现为利用职务赋予的职权优势，采用不正当手段侵吞、窃取本单位的财务资源，并且涉案金额达到一定程度；
第三，从犯罪主体角度来看，本罪的实施者应为特定人群，即公司、企业或者其他组织内部的工作人员；
最后，从主观心理状态分析，本罪的行为人必须具备明确的故意心态，并以非法占有公司、企业或其他组织财物为最终目的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。