轻微人伤交通事故最佳解决方法是什么

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 可以到法院申请强制执行。如不会，可以委托律师帮你申请。

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题？

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，请把具体情况说一下，然后确定。

[律师回复] 您好！有没有证据证明或者转账记录？

[律师回复] 根据你的描述更像是正当防卫，应该够不上故意伤害。

[律师回复] 具体到社保局问下，工亡职工达到年龄，可以领取抚恤金

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 您好，需要根据双方情况具体分析

[律师回复] 您好，家暴有没有报案？

[律师回复] 你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 你要去问法院。法院会向你解释的。

[律师回复] 您好，不严重的话，就交点罚金，拘留几天

[律师回复] 您好，请问咨询什么问题呢？

[律师回复] 需要结合具体的住院情况确定

[律师回复] 你们这边是受害人吗？还是哪一方？