劳动合同，要怎么样去解除才最正确

[律师回复] 假设贵司因无正当理由而解除劳动合同时，您将有可能在此情形下获取更多的补偿款。普遍而言，依照法律规定，假如您已为该公司服务长达九年之久，经济补偿将根据您在现就职单位的任期年限来确定，每满一年便向您支付一个月的报酬作为标准。因此，您有望获得九个月的薪资作为经济补偿。然而，若公司的解约行为违反了相关法律法规，则您还有权获得双倍的补偿金，也就是说，将增加到总计18个月的薪酬。

[律师回复] 若公司违规解雇员工，赔偿金往往会为经济补偿准则的双倍。此种情况下的经济补偿金额将根据员工在该企业供职时间来衡量，每满一个自然年便需支付其一个月工资。而所谓“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均薪资水平。如若员工服务期不足六个月，则须支付半个月工资作为经济补偿;若是超过六个月但未满一年者，则应给予一个月工资的补偿。

[律师回复] 根据相关法律规定，刑事拘留的最长期限一般为37天。若公安机关对已执行拘留的人员，判断其有必要被逮捕进行进一步调查，则应于拘留期满之日起的三日内，向当地人民检察院递交审查批准申请。在某些特定情况下，如涉及流窜犯罪或屡次犯案等恶劣情节，公安机关提交审查批准的时限可以适当延长一日到四日；而对于团伙作案或作案次数较多的重大嫌疑人而言，这一期限更可被延长至整整三十个自然日。在收到公安机关请求逮捕的书面报告之后，人民检察院应在七日之内依照法律规定做出批准逮捕或是不予批准逮捕的决定。因此，从理论上来讲，刑事拘留的最长时间可达37天。

[律师回复] 在江苏省范围内，抚养费的具体金额将基于子女的实际需求、父母双方的承受能力以及当前区域内的实际生活水准来进行合理制定。一般而言，拥有稳定工作的父母，他们每月的总收入将会作为计算抚养费的基础，支付金额通常占月总收入的20%至30%之间。当面临支付两个及以上子女抚养费用时，所占比例可以适度提升，然而，一般情况下，最高比例不应超过月总收入的50%。对于那些没有固定工作的父母而言，抚养费的具体金额将以该年份的总收入或者相关行业的平均收入为参考标准，按照上述比例进行相应调整。

[律师回复] 你好，具体什么情况详细聊聊

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 请问你是什么情况？为什么需要赔偿？

[律师回复] 你好 具体了解一下再沟通

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 保留相关证据，向当地人力资源和社会保障局投诉

[律师回复] 你好，还在吗，你主要咨询那一块

[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 你好，离婚的原因是什么？

[律师回复] 您好！有没有约定担保期限？

[律师回复] 你好具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 具体可以咨询相关的政府部门

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 需要具体问题具体分析

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。