一个未满十八岁与末满14周岁双方自愿发生性发系犯强奸罪可以取保吗

[律师回复] 解析：
女性在同意前往男性同学家中的行为，是否会触犯法律，需根据实际情形进行分析。
若该名女性尚未年满十四周岁，即便其本人意愿如何，此种行为均构成违法，涉及到严重的性侵犯罪行。
然而，如果该女性已经成年（已过十四岁），且其行为属于自身自愿性质，那么此类行为便不再被视为非法。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于年龄在60岁及以上的人士，其所遭受的工作伤害无法被判定为“工伤”范畴。
这是因为在进行工伤鉴定时，我们需要首先确定雇佣双方是否确实存在着劳动关系。
然而，若一位男性的法定退休年龄已经达到或超过六十周岁，或者女性的法定退休年龄已经达到或超过五十周岁，并且该员工在持续工作了十年以上，那么他/她就应当按照规定的程序办理退休手续。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
对于员工拒绝签署补充劳动合同时，用人单位有权选择以双倍薪酬作为报酬延续，或有权利依照相应法律条款中止此部分劳动条约的执行。
首先，若公司与劳动者明确约定从用工当日开始一直未签署劳动合同，且时间跨度已满一个月但未满一整年的情况下，该名劳动者有权依据法律规定向公司提出索求双倍工资的补偿诉求。
其次，若用人单位在相关法律法规规定的范围内未能与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么自应签署之日起，用人单位需按照每月两倍的标准向劳动者支付工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
事实上并非如此。
出示有效身份证件便可独自入住酒店，然而若尚未持有身份证件者，则须在成年监护人的陪同下方能办理入住手续。
旅馆在接待旅客留宿时，必须严格执行登记制度。
在进行登记过程中，应仔细查验旅客所持有的身份证件，并按照相关规定，如实填写各项登记信息。
此外，旅馆还应设立专门的旅客财物保管箱、柜或保管室以及保险柜等设施，以确保旅客财产安全无虞。
法律依据：
《旅馆业治安管理办法》第六条
旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。
接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国刑法》第八十二条明文规定了拘留的具体条件。
涉嫌实施盗窃行为的人，若被判定为构成刑事犯罪，则必须接受相应的法律制裁，即承担刑事责任。
然而，对于具体的定罪量刑，需依据案件的整个案情、调查核实的事实以及确凿的证据来决定；
另外，量刑还需要结合被告人是否有过违法犯罪记录（前科），是否自首并主动交代罪行，是否积极退赃，以及在犯罪过程中所扮演的角色（主犯或从犯）等多方面因素进行综合考虑。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
申请赴海外从事劳务输出的中国公民需满足以下几个基本要求：
首先，所从事的岗位须具备海外发展前景；
其次，个人需要具有高尚的道德品质，严格遵守拟前往国家的各项法律法规以及所在企业或组织的劳动纪律；
再次，身体素质需要保持良好状态，以便能够适应拟前往国家的气候环境及工作场所的劳动强度；
最后，具备相应的语言沟通能力至关重要，特别是在与外籍雇主进行直接交流时，流利的外语表达能力将成为关键因素之一。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

[律师回复] 解析：
对于未满十八周岁的未成年人实施的盗窃行为，是否达到了构成犯罪的程度，其具体的量刑标准如下：
若该名未成年已经年满十六周岁但尚未到达成年之龄，则此时他所实施的盗窃公私财物的数量达到了数额较大的标准，或者是在一定程度上屡次进行了盗窃、入室盗窃、携带凶器进行盗窃以及扒窃等违法行为，那么他将会被按照法律的规定，处在三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚之下，并且还会面临着罚款的处罚。
然而，考虑到他属于未成年人这一特殊身份，因此在量刑时会在上述基础之上给予适当的从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，盗窃公私财物达到两千元人民币的，应依法认定构成盗窃罪，情节严重者将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
同时在财产刑罚方面，还需附加或单独缴纳相应金额罚金。
值得注意的是，盗窃罪的定义乃是指以非法占有他人财产为主要目的，通过秘密手段获取公共或私人财物且数额较大，或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等多种形式的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若持卡人的信用卡逾期超过三个月且被银行进行了两次具有法律效应的催收，那么银行便有权提起诉讼。
经由法院审理查明实情后，如当事人仍然对欠款不予理会并拒不偿还的话，法院将决定启动立案侦查程序。
一旦公安机关确认其行为构成信用卡诈骗罪，则将依法追究持卡人的刑事责任。
在具体的处罚措施上，欠款金额的大小起着至关重要的作用。
逾期金额越大，情节越恶劣，相应的处罚也就越严厉。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在网络上开设赌博活动且涉及资金庞大的情形下，所涉及到的法律责任严重程度不容忽视，可能会被判处三年以上、最高达十年有期徒刑的刑罚，同时还需缴纳相应数额的罚金。
而这种情况在法律层面被归类为“开设赌场罪”，该罪行旨在依法打击那些在客观事实上存在聚众赌博、设立赌场或将赌博作为主要职业行为等情况的犯罪行为人。
法律依据：
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
年满十四周岁方可接受行政制裁，但处以较轻或减免余罚。
此外，对未满十四岁之未成年人，若涉及违法行为，将不予以行政处罚，转而命令其父母或其他监护人加强教育与指导。
对于年满十四周岁但未满十八周岁者，如果存在违法行为，应给予较轻或减免余罚的处理。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第二十五条
不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教；
已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。

[律师回复] 你好这个是可以去起诉的

[律师回复] 如果是男性的话，有赔偿。

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资等。

[律师回复] 如果没有按时支付工资，您这边可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，具体可以电话联系

[律师回复] 要看你女儿是否愿意，但由于你孩子刚满14岁，对方要付也有的责任，方便留个联系方式吗，我给你打过来

[律师回复] 无罪，但是会被警察教育

[律师回复] 你好，可以要求加班工资，但是有时效。