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有了工伤认定书是不是就可以休工伤假?最短是多少天?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-12 辽宁沈阳
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    伤势不同的的、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了。3,不能一概而论,以对照具体伤情,可以适当延长,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定。实践中1.停工留薪期(工伤治疗,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门,制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》,确定停工留薪期间的长短,理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定、直辖市出台了相应的管理办法,但延长不得超过12个月,但对停工留薪期限长短的确定,休息时间也不同,部分省。伤情严重或者情况特殊、自治区!2,停工留薪期一般不超过12个月.停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算,《工伤保险条例》没有明确规定
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    11 2020-09-12
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其次,此行为对受害人(即被害人)所造成的实际经济损失的具体数值。关于数较大、数巨大以及数特别巨大的标准则会因地域间经济发展状况的差异而略有区别。
根据一般的规定,数较大的起始点为人民币二万元及以上。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
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短期工是有加班费的,短期工的加班时间也有明确规定,任何身份的劳动者,加班费依旧根据《劳动法》的规定,在法定节假日有安排加班的需要按至少300%的标准支付,如果是周六周日安排加班,在不补休的情况下按最少200%的标准支付。
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