律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者工作多长时间,用人单位应为劳动者交社保。

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-12 陕西安康
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。扩展资料:劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。
    1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。
    2、如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。
    3、劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。
    全文
    7 2020-09-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5986位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者工作多长时间,用人单位应为劳动者交社保。
一键咨询
  • 宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    163****7444用户2分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    146****6361用户2分钟前提交了咨询
    170****0326用户2分钟前提交了咨询
    168****0010用户3分钟前提交了咨询
    140****7145用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    143****1510用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    148****6153用户4分钟前提交了咨询
    137****2218用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
  • 143****1251用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    144****3718用户2分钟前提交了咨询
    170****5613用户4分钟前提交了咨询
    175****1157用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    130****6778用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    173****8667用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    164****2303用户2分钟前提交了咨询
    150****3808用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    148****5214用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    137****1803用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    138****2767用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    146****6647用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    153****6822用户4分钟前提交了咨询
    161****3677用户4分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    140****3061用户4分钟前提交了咨询
    178****4283用户4分钟前提交了咨询
    153****5622用户2分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    177****2711用户2分钟前提交了咨询
    162****6041用户1分钟前提交了咨询
    156****5754用户3分钟前提交了咨询
    178****0228用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    141****2415用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    145****8516用户4分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    144****1000用户1分钟前提交了咨询
    146****8635用户1分钟前提交了咨询
    164****6075用户1分钟前提交了咨询
    154****2254用户2分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    177****6120用户2分钟前提交了咨询
    172****5437用户3分钟前提交了咨询
    161****5575用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    146****6637用户2分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    153****1437用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    164****1174用户3分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    143****6378用户1分钟前提交了咨询
    137****5518用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    134****8824用户4分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    168****2546用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    131****4360用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    162****8380用户4分钟前提交了咨询
    173****7177用户4分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    141****6850用户3分钟前提交了咨询
    153****2183用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州188****4993用户4分钟前已获取解答
南通156****9736用户1分钟前已获取解答
沭阳134****1656用户3分钟前已获取解答
劳动者在新单位能补交社保吗?
劳动者在新单位能补交社保吗,法律当中明确的规定,用人单位和劳动者解除劳动关系之后,如果劳动者找到新的用人单位,在进入应用单位之后,是可以由新的用人单位承接社会保险缴纳的工作的。
10w+浏览
代位权执行有什么条件吗
[律师回复] 解析:
满足代位权限行所需的具体条件有以下四项:
第一,债权人需和债务人之间存在有效的债务关系;
第二,在债务人未积极行使其已到期的债务时,债权人应主动行使自己的权益;
第三,若债务人的行为可能妨碍到债权人到期债务的实现,则债权人有权提起诉讼;
第四,债务人的债权不具有人身专属性。
依照相关的法律条例规定,倘若债务人未积极行使其债权或与其债权相关联的从属权利,从而影响了债权人到期债务的实现,那么债权人可以向人民法院申请以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利,但此种权利仅限于债务人本身所拥有的专属权利之外。
代位权的行使范围应当以债权人的到期债务为限。
此外,债权人在行使代位权过程中所产生的必要费用,将由债务人承担。
而对于债务人的相对人而言,他们可以向债权人提出相应的抗辩理由。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百三十五条
因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利,影响债权人的到期债权实现的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利,但是该权利专属于债务人自身的除外
代位权的行使范围以债权人的到期债权为限
债权人行使代位权的必要费用,由债务人负担
相对人对债务人的抗辩,可以向债权人主张
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者在单位如何办理社保卡
单位上交职工制卡信息后,人社部门还要进行信息确认,之后还要经过照片提取、银行开户、卡商制卡、激活个人账户等流程,才算制作完成社保卡,成卡统一发给企业,由企业发给个人。在正常条件下,这个周期需要2个月的时间。
10w+浏览
盗窃罪多长时间能处理
[律师回复] 解析:
具体而言,盗窃罪的办理时间要视其案情而定。
通常情况下,此类犯罪的审判流程会在两个月至六个月的时间段内完成。
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定,人民法院对公诉案件的审理,应在受理之日起两个月内作出判决,如遇特殊情形需延迟审判期限,最晚也不能超过三个月。
若涉及可能判处死刑或涉及附带民事诉讼的重大案件,需经过上级人民法院的批准,可再延长三个月。
关于盗窃公私财物的价值标准,根据相关法律法规,盗窃金额达到人民币1000元至3000元以上、30000元至100000元以上以及300000元至500000元以上者,应分别被认定为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律规定,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还将被处以罚金;
对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要接受罚金处罚;
而对于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还将被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
《刑法》第二百六十四条盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者的新单位能补交社保吗?
劳动者的新单位能补交社保,法律当中明确的规定,用人单位和劳动者解除劳动关系之后,如果劳动者找到新的用人单位,在进入应用单位之后,是可以由新的用人单位承接社会保险缴纳的工作的。
10w+浏览
集中用餐单位指哪些
[律师回复] 解析:
如若违反相关法律法规,将面临以下严格处罚:
首先,由国家政府授权的食品药品监督管理部门责成当事人立即进行整改,并给予其严厉的口头警告;
倘若其仍拒绝执行或改正违法行为,则将被处以五千元至五万元人民币之间的罚款;
情节特别严重者,甚至可能被勒令停产停业,直至吊销其所持有的生产经营许可证。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第一百二十六条
违反本法规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府食品药品监督管理部门责令改正,给予警告;
拒不改正的,处五千元以上五万元以下罚款;
情节严重的,责令停产停业,直至吊销许可证:
(一)食品、食品添加剂生产者未按规定对采购的食品原料和生产的食品、食品添加剂进行检验;
(二)食品生产经营企业未按规定建立食品安全管理制度,或者未按规定配备或者培训、考核食品安全管理人员;
(三)食品、食品添加剂生产经营者进货时未查验许可证和相关证明文件,或者未按规定建立并遵守进货查验记录、出厂检验记录和销售记录制度;
(四)食品生产经营企业未制定食品安全事故处置方案;
(五)餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器,使用前未经洗净、消毒或者清洗消毒不合格,或者餐饮服务设施、设备未按规定定期维护、清洗、校验;
(六)食品生产经营者安排未取得健康证明或者患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员从事接触直接入口食品的工作;
(七)食品经营者未按规定要求销售食品;
(八)保健食品生产企业未按规定向食品药品监督管理部门备案,或者未按备案的产品配方、生产工艺等技术要求组织生产;
(九)婴幼儿配方食品生产企业未将食品原料、食品添加剂、产品配方、标签等向食品药品监督管理部门备案;
(十)特殊食品生产企业未按规定建立生产质量管理体系并有效运行,或者未定期提交自查报告;
(十一)食品生产经营者未定期对食品安全状况进行检查评价,或者生产经营条件发生变化,未按规定处理;
(十二)学校、托幼机构、养老机构、建筑工地等集中用餐单位未按规定履行食品安全管理责任;
(十三)食品生产企业、餐饮服务提供者未按规定制定、实施生产经营过程控制要求。
餐具、饮具集中消毒服务单位违反本法规定用水,使用洗涤剂、消毒剂,或者出厂的餐具、饮具未按规定检验合格并随附消毒合格证明,或者未按规定在独立包装上标注相关内容的,由县级以上人民政府卫生行政部门依照前款规定给予处罚。
食品相关产品生产者未按规定对生产的食品相关产品进行检验的,由县级以上人民政府质量监督部门依照第一款规定给予处罚。
食用农产品销售者违反本法第六十五条规定的,由县级以上人民政府食品药品监督管理部门依照第一款规定给予处罚。
东城单位受贿罪律师收费是多少
[律师回复] 解析:
(一)若案件审理过程中未涉及到任何财产权益纠纷,则该类案件的基础费用范围在800元至10000元之间不等;
而如若存在涉财纠纷情况,则每宗案件需支付1000元至2000元作为基础服务费用。
在案件争议财产标的额超过1万元时,需按照以下逐步递增的方式进行计算。
具体计算规则如下:
争议标的额在上个收费区间结束后的下一个区间内,如果涉及的金额为10001元至100000元之间,相应的收费比率将从5%提升至6%;
而如果争议标的额位于100001元至1000000元之间,收费比率将从4%调整至5%;
以此类推,直至争议标的额达到5000001元及以上,此时收费比率将稳定在0.5%至1%之间。
(二)在审查起诉阶段,若案件未涉及财产权益纠纷,则基础费用应在1500元至12000元之间浮动;
然而,如若存在涉财纠纷情况,则基础费用应按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,且最低不得低于2000元。
至于审判阶段,若案件未涉及财产权益纠纷,则:
(1)担任被告人的辩护人所需支付的基础费用应在2500元至20000元之间;
(2)担任自诉人或被害人的诉讼代理人所需支付的基础费用应在2000元至15000元之间。
而对于涉及财产权益纠纷的案件,其基础费用应按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者被单位辞职了社保怎么办?
劳动者被单位辞职的情况下,社保就停止缴纳的,具体情况下可以根据用人单位的实际情况来协商处理,另外劳动者在找到新单位后,可以按照规定的程序来办理社保的接续,可以咨询社保部门办理。
10w+浏览
非政府工作人员受贿管辖法院是哪个
[律师回复] 解析:
针对不同情形的诉讼事宜,其所适用的管辖法院亦有所差异,必须要依据案件的具体情况来精准确定相应的管辖法院。
一般而言,对于自然人提起的民事诉讼案件,应当由被告方当事人的户籍所在地法院进行管辖处理;
然而若被告方的户籍所在地与其长期居住地不相符合的话,则应根据被告方的长期居住地来选择适当的管辖法院进行审理。
而对于企业法人或其他经批准成立的组织提起的民事诉讼案件,则应由被告方当事人登记注册所在地的法院进行管辖处理。
如果同一个诉讼案件涉及到多个被告方当事人,且他们的户籍所在地和长期居住地分别位于两个及以上的人民法院辖区内,那么各个相关的人民法院均享有对该案的管辖权。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6786 位律师在线,高效解决问题
劳动者进入新单位能补交社保吗?
新单位能补交社保,但是补交社会保险的手续是需要由用人单位自己向社会保险机构来提出申请,然后按照社会保险机构所要求的奶提供相关的材料。当然如果说时间比较长的话是可以由相关的代理机构操作。
10w+浏览
社保卡可以用来交学费吗
[律师回复] 解析:
学生社会保障卡的主要用途如下:
1.费用结算:
持有该卡的个人可以在政府指定的医疗机构以及药品销售商店进行疾病治疗与药物购买,并且能够实现实时的费用结算。
2.身份识别:
社会保障卡的卡面上印有持有人的姓名、照片以及社会保障号码等关键信息,这些都是用于证明持有人在参加保险缴纳以及享受待遇领取等过程中的个人身份的重要凭证。
3.信息记录:
社会保障卡可以详细地记录持有人的参保情况、就业状态等各类相关信息。
4.信息查询:
持卡者可以利用社会保障卡来查询与人力资源和社会保障相关的各种信息。
5.金融功能:
社会保障卡还可以作为银行的借记卡使用,具备现金存取、转账、消费等银行借记卡的所有功能。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条
社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应