我国请病假一天扣工资吗

[律师回复] 不能报了，需要补交的

[律师回复] 您的具体情况是什么，问题解决了吗

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你这数据需要详细计算，大概几十万

[律师回复] 感谢在平台咨询，我们是汕头执业律师，有什么法律问题均可以免费咨询我

[律师回复] 您好，会的，建议遵纪守法

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果确有证据证明电梯在运行过程中存在瑕疵的，可以依法主张减免相应的电梯费

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 不能主动提离职，会少拿很多钱

[律师回复] 解析：
在进行网购过程中不幸购买到假货的情形下，当事人务必妥善保存好相关的证据材料，继而尝试与售卖该商品的电商进行友好协商，争取获得相应的赔偿。
若电商所提供的信息无法明确识别出其实际的销售者或服务者的真实姓名、具体地址以及有效的联系方式，那么消费者同样有权向电商提出赔偿请求。
法律依据：
《消费者权益保护法》第四十四条
消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿；网络交易平台提供者作出更有利于消费者的承诺的，应当履行承诺。网络交易平台提供者赔偿后，有权向销售者或者服务者追偿。
网络交易平台提供者明知或者应知销售者或者服务者利用其平台侵害消费者合法权益，未采取必要措施的，依法与该销售者或者服务者承担连带责任。

[律师回复] 解析：
依照相应的法规条例，将盗取公私财物价值在一千元到三千元之间的行为视为刑法第二百六十四条所指的数额较大的犯罪行为，而对于盗窃公私财物数额较大的犯罪者，则需依法判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需处以罚金或仅罚款单单处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依照相关法律条文，尽管员工离职通常需事先告知雇主，然而，在常规情况下，雇主以员工自行离职为由扣除其薪资并不符合法规，唯独当员工自行离开导致雇主遭受重大损失之时。
然而，劳动法律条例明确规定，员工应于离职前提前一个月向所属企业递交书面辞呈，以便企业有足够时间寻找合适的接班人。
如若未能按照此规定行事，则员工有责任赔偿因此所造成的企业经济损失。
此外，关于日工资和小时工资的换算标准，以及法定节假日期间的薪酬发放问题，法律也做出了明确规定。
即在计算日工资和小时工资时，不得将国家规定的11天法定节假日排除在外。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
请求司法裁决时是否需要聘请律师服务，这取决于诸多具体因素，包括但不限于：
（1）案件本身的复杂程度，以及原告或被告所掌握的证据是否充足，同时还需要考虑当事人是否对相关诉讼流程有足够的了解和熟知；
（2）假设当事人在法务知识方面尚存在不足之处，那么聘请律师协助处理，无疑将是最佳之选。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务：
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

[律师回复] 解析：
若经由所在企业组织进行统一检查发现存在患职业病的情况，则应支付相关薪资；
至于员工自行申报，如检测结果显示无职业病症状，那么便无需发放相应工资。
所有患职业病的人员都依法享有我国所制定的有关工伤待遇。
对于那些在原有岗位上已经不再适合继续工作的职业病患者，用人单位必须将其调至其他适当岗位，并且提供妥善的安置措施。
同时，用人单位应对那些长期从事接触职业病危害作业的劳动者，给予适当的岗位津贴作为补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

[律师回复] 解析：
如遇此种情形，您可考虑向所在地劳动部门提出申诉。
尽管贵公司对员工的请假申请进行了审批，但在这种情况下，您作为劳动者享有疾病休假的权利。
若您已向用人单位提供由其指定医疗机构开具的病假单据、病历记录以及相关诊治费用收据等材料，而用人单位仍然拒绝批准假期，那么这已明显违反了法律所倡导的公平原则，构成违法行为。
因此，若实际情况真如我方陈述，那么您可以寻求向所在地劳动部门进行投诉。
法律依据：
《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；
十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；
二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，倘若女性能够按照法定程序进行生育行为，其配偶便有权享有为期20日的陪产假期。
然而，这一权利仅适用于已依法办理婚姻登记手续的夫妇。
值得注意的是，在某些地区，陪产假的具体时长可能存在差异，且相关法律并未对此做出明确规定。
因此，关于陪产假的具体事宜，仍需参照当地的生育计划条例予以确定。
法律依据：
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条
符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

[律师回复] 解析：
该行为具有明显的违法性质。
作为专业金融机构，银行并无擅自运动客户账户资金之权力，尽管持卡人可能存在拖欠银行账款的情形。
在此种情况下，若银行未经请求法院裁决，便无法擅自动用客户账户中的资金，然而，以上原则的成立需建立在持卡人未与银行签署任何相关协议的基础上，例如：
自动扣款协议等。
在此，我们强烈建议广大消费者牢记此项要点，如若发现已签署此类协议，只需及时取消即可避免银行对您的工资卡进行划扣以偿还欠款。
通常而言，无论持卡人是申请信用卡业务抑或是向银行申请贷款服务，在双方所签订的协议条款中，均会明确规定，当用户的信用卡或贷款发生逾期现象时，银行享有划拨用户名下储蓄卡资金用以偿还信用卡或贷款逾期款项的相应权益。
因此，实际操作过程中，若用户因信用卡或贷款逾期而导致储蓄卡账户中有资金余额的情况下，大部分银行都将直接进行划转以归还欠款。
法律依据：
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
诽谤罪，系指有意捏造与传播虚构之事实，足以贬损他人人格尊严及破坏其名誉，情节严重者。
此外，在互联网环境中恶意诽谤他人亦构成犯罪。
诽谤罪的主要构成要素包括：
1、客体要件。
本罪所侵害的乃是他人的人格尊严以及名誉权。
犯罪的直接对象为自然人。
2、客观要件。
本罪在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为。
3、主体要件。
本罪的主体为一般主体，凡年满刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人皆可构成本罪。
4、主观要件。
本罪的主观方面须为故意，即行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，明知此举会导致损害他人名誉的危害后果，同时期望或放任该后果的发生。
行为人的目的在于破坏他人名誉。
若行为人误将虚假事实视为真实事实予以传播，或者虽散布虚假事实却无损害他人名誉之意图，则不构成诽谤罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
若执行机构未能支付当事人应当获得的生活费用，确实可以依法向法院提起诉讼。
在此过程中，倘若法院在执行程序中径直扣押了被执行人的所有收入，且未为其留下必要的生活费，那么这无疑属于违法行为。
依据我国现行《中华人民共和国民事诉讼法》的相关条款，可以明确了解到，在司法实践中在执行时必须为被执行人保存一定数额的生活费。
当遭遇法院并未保留生活费的情况，被执行人有权提出执行异议，请求法院予以适当保留。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
扣留提取收入，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

[律师回复] 解析：
在社区矫正工作中，社区矫正机构应严格按照相关法律及规范性文件的要求，根据社区矫正成员的行为表现，进行客观公正的考核和合理适度的奖惩措施。
对于那些真正认识到自己所犯罪行并深感懊悔，能够自觉遵守国家法律法规，积极配合监管部门的监督管理，主动接受教育改造的社区矫正人员，应当给予充分的肯定与表扬。
然而，如果社区矫正人员出现了违反法律法规或监管规定的情况，应当根据具体情节，依法采取相应的训诫、警告、提请公安机关予以治安管理处罚等措施，甚至可能需要依法提请撤销缓刑、撤销假释、对暂予监外执行的收监执行。
同时，社区矫正人员的考核结果，也可被视为判断他们是否确实具有悔过自新表现，或者是否存在严重违反监管规定的重要依据。
法律依据：
《中华人民共和国社区矫正法》第二十八条
社区矫正机构根据社区矫正对象的表现，依照有关规定对其实施考核奖惩。
社区矫正对象认罪悔罪、遵守法律法规、服从监督管理、接受教育表现突出的，应当给予表扬。
社区矫正对象违反法律法规或者监督管理规定的，应当视情节依法给予训诫、警告、提请公安机关予以治安管理处罚，或者依法提请撤销缓刑、撤销假释、对暂予监外执行的收监执行。
对社区矫正对象的考核结果，可以作为认定其是否确有悔改表现或者是否严重违反监督管理规定的依据。