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职专第三年实习吗实习发工资吗大概发多少

3.5w浏览 匿名 2020-09-12 四川达州
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职专第三年实习吗 实习发工资吗 大概发多
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实习不发工资怎么办
在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明你在单位实习的事实,单位支付报酬的标准,你的工作时间和应支付的报酬等。
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劳动纠纷
公司大股东侵占罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
首先,职务侵占罪在在金钱数量达到六万元以上时,才符合其“数额较大”的刑事立案门槛,这是最基本的法律规定;
其次,关于该罪名中的“金额巨大”的标准,即涉及的金钱超过了一百万元但未达一百五十万元的情况,此时将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还需缴纳罚金;
最后,当涉及的金额高达一百五十万元或以上时,则属于“数额特别巨大”的范畴,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同样需要缴纳罚金。
为了证明犯罪嫌疑人的职务以及身份,我们需要调取相关的被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来获取能够证明犯罪嫌疑人职务和身份的关键性证据材料。此外,我们还需要调查犯罪嫌疑人所占有财物的来源,以确定这些财物是否是通过利用职务上的便利而获得的。同时,我们也需要调取与犯罪对象和涉案金额相关的财物账目等重要证据,并委托司法会计审计部门进行审计鉴定,以便得出准确的审计鉴定报告。
值得注意的是,即使犯罪嫌疑人将全部侵占的款项退还,他们仍有可能面临刑事指控和审判。因为职务侵占罪是一种行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,就会对社会造成危害,因此无论是否退回财产,都必须承担相应的法律责任。至于量刑标准,主要取决于具体的侵占金额大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大,那么将面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。
然而,如果犯罪嫌疑人能够积极地退赃、退赔,并且综合考虑到犯罪的性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多种因素,可以根据具体情节酌情从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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实习期第一次闯红灯扣分吗
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