我们是雇佣关系能适用劳动法，申请经济补偿金和拖欠工资时间长短有关系吗

你好，协商不成，申请仲裁。
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一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。
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二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
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三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金（满一年赔一个月工资）。
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四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
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五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
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六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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