律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
成都剖腹产休产假多少天
一键咨询
为您推荐
剖腹产产假多少天
国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假，目前可享受的产假最少98天，难产（剖腹产）的再增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。在前面基础上，如果属于晚育的，那么晚育假根据地方省级人口与计划生育条例的规定享受。
10w+浏览
劳动纠纷2023年8月21入职然后到2025年1月9离职 有几天年假
[律师回复] 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，现在由于护士挂错吊瓶，导致患者休克住进重症监护室，后期又转入心内科治疗，现在需要做心脏造型检查，但是原医院没有把握做这个手术，建议转到大医院，但是这个转院后的费用要不要原医院来出这个费用
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
3.2w浏览
假结婚私下签的协议有效吗
[律师回复] 关于假结婚私下签的协议在法律上的效力，通常是存在争议的。
1. 可能有效的情况：要是协议内容没违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，并且是双方真实意愿的体现，那在某种程度上也许会被认定有效。打个比方，协议里清楚约定了假结婚时双方的权利义务，像财产怎么归属、债务谁来承担等，而且双方都签字确认了。
2. 可能无效的情况：要是协议内容违反了法律的强制性规定，例如为了躲债去假结婚，这种协议可能就会被判定无效。
总之，假结婚私下签的协议有没有效得看具体情形，不能简单地一概而论。要是对协议的效力心里没底，最好去咨询专业律师，这样能得到准确的法律意见。
1. 可能有效的情况：要是协议内容没违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，并且是双方真实意愿的体现，那在某种程度上也许会被认定有效。打个比方，协议里清楚约定了假结婚时双方的权利义务，像财产怎么归属、债务谁来承担等，而且双方都签字确认了。
2. 可能无效的情况：要是协议内容违反了法律的强制性规定，例如为了躲债去假结婚，这种协议可能就会被判定无效。
总之，假结婚私下签的协议有没有效得看具体情形，不能简单地一概而论。要是对协议的效力心里没底，最好去咨询专业律师，这样能得到准确的法律意见。
3.8w浏览
剖腹产产假天数怎么算?
剖腹产产假天数国家规定是九十八天；产前可以休假十五天；如果是属于难产的，那么难产的产假可以增加十五天，如果是生育多胞胎的，那么每多生育一个小孩子就可以增加产假十五天，这都会结合本身的情况来进行处理。
10w+浏览
刑事辩护我1月份工资满勤，在2月3号时向公司老板提出离职，老板结算工资时以我假期后不准时返岗，1月只能算出勤天数工资，这是正常的吗？
?
抱歉，您当前尚未登录，
[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
剖腹产丈夫产假多少天
从产前到产后，一般有98天。产假的一般规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
10w+浏览
劳动纠纷本人性别女从事体力劳动，2024年12月27日，年满50岁公司，以我年满50岁到达国家法定退休年龄为由辞退我，同时本人有工伤伤残九级，并且本人没有交满15年的社保达不到退休条件，因此本人向公司申请工伤一次性就业补助金，公司给了我六个月的上一年度本人平均工资，按照国家法律应该是六个月的本地社评工资
[律师回复] 你好，你在这边工作多久，有劳动合同吗
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
乡政企业工作退休金维权
[律师回复] 关于乡政企业退休金维权的问题，涉及具体的劳动关系、政策规定等多方面因素。初步了解情况后，我们可以为您提供专业的法律建议与帮助。方便的话，可以现在电话沟通。q
4.3w浏览
我是荆门的，想起诉已经离婚的儿媳妇，儿子有案底，为了考事业编制，假借离婚后变成真离婚，不给孩子抚养费，离婚后又转给儿媳20万，但是转给她父亲账上，离婚前我们父母出的学习费用4.5万，考上了需要偿还我们吗？
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
3.4w浏览
剖腹产享受多少天产假
从产前到产后，一般有98天。产假的一般规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
10w+浏览
劳动纠纷
春节期间和朋友应聘是说从27号干到13号，五号要请假，朋友从25干到13号，不请假，问的工资多少钱，负责人说2400，直到4号晚上下班前说请假，负责人说如果一定要请假，就扣一天工资，一问2400是月工资，一天80，但是应聘是工资只有负责人，我和我朋友知道，该怎么办
[律师回复] 你好，侵犯劳动者权益可以去劳动部门举报
4.2w浏览
教师剖腹产产假多少天
国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假，目前可享受的产假最少98天，难产（剖腹产）的再增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。在前面基础上，如果属于晚育的，那么晚育假根据地方省级人口与计划生育条例的规定享受。
10w+浏览
劳动纠纷
