律图审稿专业委员会3轮严审

签订了不公平合同,入职之后经过在公司的了解以后,我发现入坑了,我们是服务行业,因为之前没接触过,在签合同的时候,老板画大饼,忽悠我们,一脑热就签了一年合同,里面有涉及到6000元培训费的事,我们涉世太浅,也没有问到这方面,以为干够一年就没事,老板也没有提及到这一块,对于合同没有做过多的解释,我因为感觉他讲的很不错,一脑热就签了,他可能巴不得的不想被问到,入职一周后,老员工跟我说,第四个月如果业绩达不到规定,就要自动打报告走人,因为这个公司业绩确实不行,很少有资源,挣不到钱,我有了想辞职的想法。如果离职就要赔他培训费。

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-12 山东聊城
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律师解答 共1条
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      根据我国合同法的规定,在订立合同时显失公平的合同是有效的合同,属于可撤销合同。合同当事人可以在知道或者应当知道存在撤销事由之日起一年内向人民法院或者仲裁机构申请撤销合同或者变更合同。  在现今的房屋租赁市场,租客普遍处于劣势地位,往往会受到来自中介或房东的不公平待遇。如果合同一方认为其房屋租赁合同存在显失公平的情况,则应当合法行使自己的撤销权。  在此提醒大家,在租房时,应当就细节问题与房东达成一致意见,如宠物饲养问题、家具估价问题、房屋转租问题等。在达成合意后签订书面合同,有利于在必要时作为诉讼中的有力证据。
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    12 2020-09-12
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