律图审稿专业委员会3轮严审

您好!我是一名农民工,女性,由于和男性经常在一起干活,其中有一男性同事长期骚扰我,去年被他迷奸过,但是我没证据,他有电话录音,他经常用这录音恐吓,威胁,让我寝食难安,他的这种骚扰我能怎么办,请您给于帮助。

4.8w浏览 匿名 2020-09-12 安徽合肥
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律师解答 共2条
  • 邓英云律师
    邓英云律师
    建议及时向公安机关报案处理,建议您将证据也及时提交给公安机关
    全文
    4 2020-09-13
  • 刘高锋律师
    刘高锋律师
    可以选择报警处理
    全文
    1 2020-09-15
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男性性侵男性是否构成犯罪
当男性遭受性侵犯时,若行为涉嫌犯罪,则可能涉及强制猥亵罪或故意伤害罪,但不包括强奸罪,因中国法律中强奸罪对象限于女性。如施暴者故意伤害受害者,还可能面临故意伤害罪的指控。具体罪名需结合案情判断,可能构成猥亵罪或故意伤害罪。
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架电线杆占用农田补偿标准有哪些
[律师回复] 解析:
在架设电线杆涉及占用农田领域时,常见的补偿项目主要涵盖土地补偿费、安置补助费以及青苗补偿费用等方面。
其中,土地补偿费用通常以被征用耕地在被征收前三年内的平均年产值作为基准,其补偿度在六到十倍之间浮动。
至于安置补助费部分,则是依据需要进行安置的农业人口数量进行计算。而对于青苗补偿费用,则需根据农作物的实际损失情况进行合理评估和确定。
值得注意的是,具体的补偿标准可能会受到地域、土地性质、农作物类别等多种因素的影响,从而产生相应的差异性。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
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男性强奸男性是犯罪吗?
男性强奸男性也是犯罪,虽然我们无法将这种情况界定为是强奸罪,但是我国的刑法已经规定了另一种猥亵罪针对这一现象,这也是为了保护部分相对弱势的男性可能会遭受罪犯的侵害而设定的罪名,而对于罪犯的猥亵行为将会被法院判处最高五年的徒刑。
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试用期不得低于多少公司合同的合法性
[律师回复] 解析:
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况,试用期的上限不得超过一个月;而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形,试用期则不得超过两个月;
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同,其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是,同一家用人单位与同一位劳动者之间,试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定,那么这种试用期将无法生效,取而代之的是,该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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