当时说无责底薪4000，辞职发工资的时候又说4000里是2010的底薪，1000的补助，990的全勤，因为没做满一个月，没有全勤，还因为没打卡扣我500，没有签劳动合同，合理吗

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。