律图审稿专业委员会3轮严审

一般军工涉密人员跟单位提出辞职,单位要求需要二年的脱密期,并要原单位脱密这个合法吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-13 台湾新竹县
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
      脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。
      脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位,并为用人单位再工作一定期限,该期限期满,员工才可以正式离职。在这段时期之内,用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作,以确保员工不再接触新的商业秘密,因此,保密期也可以称为提前通知期。
      《关于企业职工流动若干问题的通知》 劳动部
      第二项:“用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同相关内容”。
      《劳动合同法》颁布之后,“脱密期”与劳动合同法的立法精神实质上是有所违背的,前者赋予劳动者“只要提前30天通知就可以解除劳动合同”的权利,而脱密期却将提前通知期延长到了最长6个月,虽然从现在的立法状况看,尚无一部法律说“脱密期”是不能约定的,但是作为法律的《劳动合同法》即上位法与作为部门规章的《关于企业职工流动若干问题的通知》即下违法相抵触时,优先适用上位法。
    全文
    13 2020-09-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3615位律师在线平均3分钟响应99%好评
一般军工涉密人员跟单位提出辞职,单位要求需要二年的脱密期,并要原单位脱密这个合法吗?
一键咨询
  • 高雄用户4分钟前提交了咨询
    172****1820用户4分钟前提交了咨询
    148****5341用户3分钟前提交了咨询
    台东县用户3分钟前提交了咨询
    南投县用户2分钟前提交了咨询
    176****5502用户3分钟前提交了咨询
    147****7245用户3分钟前提交了咨询
    138****0347用户4分钟前提交了咨询
    台中市用户3分钟前提交了咨询
    137****1354用户2分钟前提交了咨询
    174****1074用户1分钟前提交了咨询
    新竹市用户4分钟前提交了咨询
    176****0836用户1分钟前提交了咨询
    163****0853用户2分钟前提交了咨询
    134****1541用户1分钟前提交了咨询
  • 138****1260用户2分钟前提交了咨询
    165****1214用户1分钟前提交了咨询
    新北市用户1分钟前提交了咨询
    148****1676用户3分钟前提交了咨询
    台北用户4分钟前提交了咨询
    台中市用户1分钟前提交了咨询
    135****0014用户3分钟前提交了咨询
    桃园县用户1分钟前提交了咨询
    165****2826用户4分钟前提交了咨询
    151****2818用户3分钟前提交了咨询
    144****4210用户1分钟前提交了咨询
    宜兰县用户3分钟前提交了咨询
    140****7442用户4分钟前提交了咨询
    屏东县用户3分钟前提交了咨询
    144****6474用户2分钟前提交了咨询
    嘉义市用户1分钟前提交了咨询
    嘉义市用户1分钟前提交了咨询
    屏东县用户2分钟前提交了咨询
    屏东县用户4分钟前提交了咨询
    桃园县用户2分钟前提交了咨询
    嘉义市用户1分钟前提交了咨询
    163****8666用户4分钟前提交了咨询
    澎湖县用户4分钟前提交了咨询
    168****0851用户2分钟前提交了咨询
    158****2633用户2分钟前提交了咨询
    花莲县用户1分钟前提交了咨询
    云林县用户4分钟前提交了咨询
    新北市用户3分钟前提交了咨询
    新竹市用户3分钟前提交了咨询
    嘉义市用户2分钟前提交了咨询
    151****5841用户3分钟前提交了咨询
    嘉义市用户2分钟前提交了咨询
    138****3268用户1分钟前提交了咨询
    132****5786用户2分钟前提交了咨询
    145****8272用户1分钟前提交了咨询
    147****0783用户2分钟前提交了咨询
    133****6766用户3分钟前提交了咨询
    嘉义市用户2分钟前提交了咨询
    台中市用户3分钟前提交了咨询
    170****4403用户2分钟前提交了咨询
    云林县用户4分钟前提交了咨询
    台中市用户4分钟前提交了咨询
    屏东县用户4分钟前提交了咨询
    基隆市用户1分钟前提交了咨询
    新北市用户2分钟前提交了咨询
    嘉义县用户1分钟前提交了咨询
    151****7051用户1分钟前提交了咨询
    桃园县用户3分钟前提交了咨询
    台中市用户1分钟前提交了咨询
    154****4817用户1分钟前提交了咨询
    132****5162用户1分钟前提交了咨询
    145****4770用户1分钟前提交了咨询
    台北用户1分钟前提交了咨询
    苗栗县用户3分钟前提交了咨询
    144****6444用户3分钟前提交了咨询
    177****1156用户4分钟前提交了咨询
    147****2522用户4分钟前提交了咨询
    152****0078用户3分钟前提交了咨询
    160****3357用户2分钟前提交了咨询
    145****7228用户1分钟前提交了咨询
    156****6471用户3分钟前提交了咨询
    基隆市用户4分钟前提交了咨询
    134****1023用户3分钟前提交了咨询
    142****5648用户1分钟前提交了咨询
    162****3070用户2分钟前提交了咨询
    南投县用户2分钟前提交了咨询
    130****0458用户4分钟前提交了咨询
    澎湖县用户2分钟前提交了咨询
    新北市用户1分钟前提交了咨询
    142****7562用户2分钟前提交了咨询
    高雄用户2分钟前提交了咨询
    163****0558用户1分钟前提交了咨询
    133****1527用户3分钟前提交了咨询
    130****6125用户1分钟前提交了咨询
    新北市用户2分钟前提交了咨询
    嘉义市用户1分钟前提交了咨询
    南投县用户2分钟前提交了咨询
    桃园县用户2分钟前提交了咨询
    花莲县用户4分钟前提交了咨询
    基隆市用户3分钟前提交了咨询
    屏东县用户2分钟前提交了咨询
    台东县用户3分钟前提交了咨询
    138****6678用户3分钟前提交了咨询
    新竹县用户4分钟前提交了咨询
    166****6647用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****3658用户2分钟前已获取解答
泰州152****7164用户4分钟前已获取解答
无锡188****9297用户2分钟前已获取解答
脱密措施与岗位调动
劳动法第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该条规定是劳动者提出解除劳动合同的一般规定;在特殊情况下,劳动法第三十二条规定劳动者可以在试用期内、单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
脱密措施(脱密期)是怎么样的?
脱密措施具体指承担保密任务的员工在离职前(无论是劳动合同自然终止还是一方明确要解除劳动合同)调离原先岗位,在接触不到商业秘密的新岗位例如行政等内勤部门工作一定时间才与企业解除劳动关系的特殊措施。
10w+浏览
知识产权
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
密室逃脱要签劳务合同吗
参与密室逃脱娱乐项目前应签订劳务合同。如已工作超一个月未满一年且无合同,可要求雇主每月支付双倍工资。双方自愿辞职时,劳动者有权要求经济补偿。雇主如违反法规未签无固定期限合同,应自应签之日起支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
密室逃脱要签劳务合同吗
参与密室逃脱娱乐项目前应签订劳务合同。如已工作超一个月未满一年且无合同,可要求雇主每月支付双倍工资。双方自愿辞职时,劳动者有权要求经济补偿。雇主如违反法规未签无固定期限合同,应自应签之日起支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
车祸对方肇事逃逸,有人发现受伤人把他送到医院接受治疗并且通知他的家属,老人是从后面被撞当时他不知道,也是路过人看见,后来家属把老人安顿好才报警的
[律师回复] 回答:
根据您的描述,车祸对方肇事逃逸,受伤老人被路人送到医院接受治疗并通知家属,家属安顿好老人后才报警。根据相关法律法规和实务分析,肇事逃逸行为将面临严厉的法律制裁,包括民事赔偿和刑事责任。家属应尽快报警并配合公安机关调查,以便追究肇事者的法律责任。

分析:
根据《中华人民共和国道路交通安全法(2021年版)》第五章第七十一条的规定,车辆发生交通事故后逃逸的,事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的,公安机关交通管理部门应当给予奖励。您提到的情况中,路人发现受伤老人并将其送到医院接受治疗,已经履行了救助义务,但家属应尽快报警,以便公安机关及时介入调查。

《中华人民共和国民法典》第五章第一千二百一十六条规定,机动车驾驶人发生交通事故后逃逸,该机动车参加强制保险的,由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿;机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额,需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的,由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后,其管理机构有权向交通事故责任人追偿。因此,家属可以通过保险公司或道路交通事故社会救助基金获得部分赔偿。

《道路交通事故处理程序规定(2017)》第六章第三节第四十七条规定,公安机关交通管理部门侦办交通肇事逃逸案件期间,交通肇事逃逸案件的受害人及其家属向公安机关交通管理部门询问案件侦办情况的,除依法不应当公开的内容外,公安机关交通管理部门应当告知并做好记录。因此,家属在报警后可以随时向公安机关了解案件进展情况。

根据实务分析,交通肇事后逃逸的行为将面临严厉的法律制裁。肇事者不仅要承担民事赔偿责任,还可能面临刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定,交通肇事后逃逸的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

在实际案例中,如【(2021)粤51民终109号】案件中,法院认定肇事者在事故后虽未保护现场,但其行为是为了送伤者就医,并不构成逃逸。因此,肇事者的行为是否构成逃逸,需要根据具体情况进行判断。如果肇事者在事故后未履行救助义务,且有逃避法律追究的主观目的,则构成肇事逃逸。

综上所述,家属应尽快报警,并配合公安机关调查,以便追究肇事者的法律责任。同时,可以通过保险公司或道路交通事故社会救助基金获得部分赔偿。
问题紧急?在线问律师 >
7383 位律师在线,高效解决问题
单位要求节假日值班,这合法吗
根据法律,企业可在特定节日要求员工轮流值勤,但须支付双倍工资和安排串休。对于实行综合工时制的劳动者,休息日工作算正常工时,法定节假日工作则支付三倍工资。超出法定工时部分视为加班,按日或小时工资的50%增发加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*