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给员工的慰问金计入福利费需要提供发票吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-13 广东中山
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的给员工的慰问金计入福利费需要提供发票吗问题解答如下, 下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税:
    (一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;
    (二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;
    (三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
    如,企业从福利费中按符合国家有关财务规定发放给职工的供暖费补贴、防寒费、防暑费等,应并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税;企业从福利费中发放给职工的实物,如中秋节的月饼、端午节的粽子等非货币性集体福利应该按市场价、购买价或者其他价格折合成等额的货币额,并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税;企业自办食堂或固定在某个餐厅午餐,由企业与饮食店结算,应当把餐费分解至每个职工名下并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税。
    另外,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费、补贴,按月按标准发放或支付的已实现货币化的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴不再作为福利费开支,应纳入工资总额管理,并计征个人所得税。
    全文
    6 2020-09-13
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慰问金是否应抵扣工伤待遇?
不能抵扣。抚慰金只是单位出于人文关怀,只是一种人情味的体现。工伤待遇:1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。
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工资福利能计入现金吗?
员工福利费不能计入工资,如果发放现金的话不能计入福利费,是不能在个人所得税前扣除的。根据相关规定,福利费包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利等。
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加班工资是入福利费吗?
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入室抢劫罪是多少
[律师回复] 解析:
关于抢劫犯罪应判处的相应刑罚,具体年限需根据案件的具体情节进行衡量,而关于抢劫罪的量刑标准,主要包括以下几个方面:
1、以暴力手段、恐吓方式或其他不正当方式强行夺取他人私有财产的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还会附加适用罚金刑罚;
2、当犯罪分子存在以下几种情况时,将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,并且还需承担相应的罚金或没收财产责任:例如,在受害者家庭居住场所内实施抢劫的行为;
3、如果犯罪分子在受害者家庭居住场所内实施了抢劫行为,那么他将会被认定为犯下抢劫罪行,并面临着十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚,同时还需要承担相应的罚金或没收财产责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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