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工厂搬厂怎么赔偿标准

帮助5人 4.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-09-13 四川成都
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    1.一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月61224元。
    2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90支付至死亡。
    3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2173元×90(一次性残疾退休
    金)2173元×15个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2173元×60(一次性护理人员工资)497445元。
    一次性残疾退休金为497445元一次性伤残补助金61224元558669元。
    全文
    8 2020-09-13
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工厂搬迁员工补偿规定:员工有权选择留守或离开。若搬迁对员工生活工作影响不大,公司无需赔偿。但如搬迁导致员工面临显著困难,公司应与员工协商。若协商不成,员工可终止合同并要求经济补偿。补偿金额根据员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资,半年以上按一年算,不满半年支付半个月工资的经济补偿。
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土地使用权的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价,说通俗了就是土地使用权补偿。建筑物、构筑物、设施物,只要满足正规厂房的固定形态都应该按照房屋来计算。
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