解除劳动合同,还能扣违约金吗

解除劳动合同原则上是不扣违约金的。只需要正常的走解除劳动合同的流程就可以了。只有两种情况下劳动者是需要支付违约金：一是用人单位对其劳动者进行专业技术培训的，劳动者违反培训期间的约定，这个时候是需要支付违约金的。二是保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，则要向用人单位支付违约金。

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不用支付违约金，不符合违约金的支付条件。签订劳动合同之后，存在下列两种情况可以约定违约金，第一种是约定服务期，第二种是约定竞业限制条款，除此之外，以任何形式约定违约金都是无效的。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工违约解除劳动合同支付违约金吗？相关的法律知识，希望能对您有帮助。