律图审稿专业委员会3轮严审

未提前一个月辞退员工,违反了劳动法哪款条例

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-09-13 内蒙古赤峰
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
    全文
    6 2020-09-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6650位律师在线平均3分钟响应99%好评
未提前一个月辞退员工,违反了劳动法哪款条例
一键咨询
  • 140****7655用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    133****3875用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    157****6414用户1分钟前提交了咨询
    157****1038用户2分钟前提交了咨询
    171****5147用户2分钟前提交了咨询
    146****0278用户1分钟前提交了咨询
    164****0408用户2分钟前提交了咨询
    167****0726用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
  • 170****3013用户3分钟前提交了咨询
    174****2055用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    130****1868用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    174****5876用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    161****3710用户1分钟前提交了咨询
    146****2534用户1分钟前提交了咨询
    132****2278用户3分钟前提交了咨询
    141****4158用户4分钟前提交了咨询
    138****7065用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    170****3801用户3分钟前提交了咨询
    142****3168用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    178****0702用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    145****8111用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    178****1048用户1分钟前提交了咨询
    140****3205用户4分钟前提交了咨询
    132****7551用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    165****2641用户4分钟前提交了咨询
    165****5584用户4分钟前提交了咨询
    165****7046用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    178****5354用户2分钟前提交了咨询
    134****6024用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    160****7026用户1分钟前提交了咨询
    134****4327用户1分钟前提交了咨询
    141****6042用户1分钟前提交了咨询
    156****7446用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    167****5260用户2分钟前提交了咨询
    142****6521用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    142****0700用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    158****8132用户1分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    148****0785用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    142****3752用户2分钟前提交了咨询
    170****7224用户3分钟前提交了咨询
    170****6252用户2分钟前提交了咨询
    138****2425用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    132****3200用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    136****0578用户2分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    143****3230用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    144****6106用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    141****7878用户3分钟前提交了咨询
    134****5351用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    172****7851用户4分钟前提交了咨询
    145****6706用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州152****8521用户1分钟前已获取解答
淮安177****9564用户2分钟前已获取解答
扬州134****3557用户1分钟前已获取解答
公司提前一月提出辞退
公司提前一个月宣告解雇决定,仍需依法支付员工补偿金。按规定,如提前30日以书面形式通知员工,则不需额外支付一个月工资作为替代通知金,但仍需支付经济补偿金。若违反劳动法规解雇,还需承担双倍经济补偿金责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞职能提前半个月吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职能提前半个月吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞职可以提前半个月吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职可以提前半个月吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞职需要提前一个月吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条里面的相关规定,员工辞职通常需要提前三十天向用人单位提出书面通知,就可以解除劳动合同。在某些特定情况下,员工可以立即解除劳动合同,不需要提前通知雇主。在决定辞职时,最好先查看劳动合同中有没有相关的规定。若是对辞职需要提前一个月吗有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5408 位律师在线,高效解决问题
辞职能只提前半个月吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与辞职能只提前半个月吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*