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九级工伤能赔20万吗

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-13 齐齐哈尔
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律师解答 共1条
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    对于九级工伤能赔20万吗这个问题,解答如下, 能不能赔15万,要结合伤者的工资收入和所在地区的工资水平来确定的,绝大部分地区是达不到这个数目的赔偿的,按《工伤保险条例》的规定,九级伤残的一次性伤残补助金:9个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金,法律依据如下:
    《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    8 2020-09-13
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九级工伤能赔20万吗
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九级工伤能赔20万吗?
九级工伤是否能赔20万要根据实际的伤害部位和造成伤害的严重性而定,法律上并未统一规定九级工作的赔偿数额,相关情况还需要由工伤部门对相关事项进行合法的鉴定后来赔偿处理。
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车祸九级伤残一般赔20万吗
车祸造成受害人9级伤残不一定得赔偿20万,赔偿标准是根据实际情况计算的,比如9级伤残的残疾赔偿金,要根据受害人的年龄及受害人常住地计算,若长期生活在农村,只能按照农村居民人均纯收入的90%计算,其他的赔偿项目都不是固定的。
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九级事故能赔20万吗
看情况。各地的工伤保险待遇标准是不一样的,建议可向当地的社保局咨询,其中,九级工伤能不能赔20万,与本人工资有很大关系。
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九级工伤能赔20万吗 赔偿标准是什么
不一定。赔偿标准:医疗费实报实销;住院伙食补助费:地方规定标准费用乘住院天数;停工留薪期内工资乘留薪期等。九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
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职员被鉴定为九级伤残能赔20万吗?
职员被鉴定为九级伤残一般不能赔20万,根据规定,对于职员的伤情被鉴定为九级伤残的,可以获得的一次性伤残补助金,在数额上为职员9个月的工资。普通职员9个月通常是不能获得20万的工资的。
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