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您好律师,请问如果本人有基础病,因治疗后病情基本稳定,但单位..
[律师回复]第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
邵佳馨等
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名律师已解答
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你好!饭店员工下班骑单位电动车回家摔伤老板该不该负责?
[律师回复]上下班路上自己骑车摔伤,如果是由于劳动者自己的原因受伤的不算工伤;如果是由于发生了劳动者本人主要责任造成的交通事故而导致劳动者受伤的,则算工伤。 《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。
邵佳馨等
1
名律师已解答
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工伤半月板损伤能定上残吗
[律师回复]需要看损伤后是否影响小腿功能,如果影响可能构成伤残
王子暄等
1
名律师已解答
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你好这个工伤医疗补助金能因为单位在我的离职协议里面填的是辞退..
[律师回复]这个事国家工伤保险给你报销的,单位没有资格收回,离职后这个叫一次性医疗赔偿吧,需要解除劳动关系
王子暄等
1
名律师已解答
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在单位突发胃出血,給报销住院医疗费用吗?
[律师回复]首先,判断你跟单位的关系是劳动还是临时雇佣,如果是劳动关系一般来说给报销,如果是临时雇佣关系,按照双方比例分担责任。
王子暄等
1
名律师已解答
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律图普法图文
脸摔破了报工伤吗
属于工伤范畴,我们强烈建议您在遭受伤害之后的一年内自行前往用人单位所在地区的社会保障管理局进行工伤认定的申请手续。待治疗结束并经医学评估之后,再按照规定进行伤残等级的判断。基于最终的评估结论,我们会为您委派专门的律师团队,通过严谨的法律程序来实现您对工伤赔偿的合法权益主张。
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职业病禁忌症能获得赔偿吗
职业病患者的医疗费用和福利保障依据国家工伤保险法规实施。除工伤保险外,如符合民事法律赔偿条件,可向雇主提出赔偿请求。若用人单位未加入工伤保险,需全权负责职业病患者的医疗护理和生活保障。
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工地外包工人出工伤谁的责任
对于遭受工伤事故的雇员,其对应的用人单位应负有主要责任。此种情况下,用人单位必须进行工伤申请手续,并按照法律规定与工伤保险基金联手支付相应的工伤赔偿款项;若用人单位与用工单位已经事先设定了补偿方法,那么这也是具有法律效力的。
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在景区受伤怎么赔偿
赔偿事宜,衡量标尺为:凡实施了侵权行为之人,理应对受害方因为就医治疗而支付的各种费用及因失去正常工作所造成的经济收入损失进行赔偿,其中包含但不限于:医疗费、误工费、护理费、交通费、宿合费、住院伙食补助费以及必要的营养费。
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工伤怎么算工资
劳动者因工作受伤或患职业病,有权停工治疗。期间工资福利维持,由用人单位定期支付。为保障职工权益,可要求经济补偿。因此,无论是在工地上受伤还是患病,都是有保障可依的。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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围绕互联网而产生的纠纷
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