律图审稿专业委员会3轮严审

一年了烫伤小腿深Ⅱ一Ⅲ度面积约11%TBSA能鉴定几级工伤

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-13 湖北黄石
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律师解答 共1条
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    伤残等级是按照经过治疗之后,遗留的器官缺失、功能障碍、形态异常、医疗依赖评定的,当事人所述无法判定可以评定为几级伤残。建议申请劳动能力鉴定,按照鉴定结论主张工伤保险待遇。rr劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请,工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料:r
    1、《工伤认定申请表》;r
    2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;r
    3、医疗诊断证明等。rr工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:r
    1、《工伤认定决定书》原件和复印件;r
    2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;r
    3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;r
    4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
    全文
    9 2020-09-13
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深二度烫伤工伤赔偿标准有什么
医疗费:所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。康复费:根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。伙食补助费:对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
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工伤赔偿
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认定工伤烫伤怎么赔偿?
认定工伤烫伤之后的赔偿是需要根据具体的工伤认定结果来确定的。对于工伤认定,职工自己须在在受伤之日起一年内申请;如果受伤被认定是因工受伤,拿到有劳动部门的工伤认定决定书后,所有医药费由用人单位全额垫付。
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工伤赔偿
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上班被烫伤算不算工伤?
上班被烫伤算工伤,单位职工工作时间,工作场所,因为工作原因受到人身伤害的,应当认定为工伤,工作时间前后,从事与工作有关的预备或者收尾活动受到人身伤害的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇。
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工伤赔偿
帮信罪涉案金额达11万能判多久
[律师回复] 解析:
对于触犯帮信罪并获利11万元人民币的情况,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘留或者处以罚金,具体量刑标准包括但不限于:
1、帮助他人完成支付结算金额超过20万元人民币的行为;
2、通过投放广告等方式向他人提供资金支持,且金额达到5万元人民币以上的行为;
3、违法所得超过1万元人民币的行为;
4、为三个及以上对象提供帮助的行为;
5、在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次协助信息网络犯罪活动的行为;
6、被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果的行为;
7、收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张(个)的行为;
8、收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过20张的行为;
9、其他情节严重的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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灼伤、烫伤工伤能认定到几级
烫伤程度:1、一度烧烫伤:只伤及表皮层。2、二度烧烫伤:伤及真皮层,局部红肿、发热,有明显水泡。3、三度烧烫伤:全层皮肤包括皮肤下面的脂肪、骨和肌肉都受到伤害,皮肤焦黑、坏死。鉴于烫伤程度,非常严重的可以认定到二级工伤。烫伤工伤能认定到几级,具体还是要看伤者的伤情严重情况进行鉴定的。
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工伤赔偿
猥亵11岁女孩算是强制猥亵罪吗
[律师回复] 解析:
1、对于涉及猥亵未成年人的刑事犯罪行为,若被侵害对象为未满十四周岁的幼儿,在此情况下,行为人涉嫌犯有猥亵儿童罪,相应地将面临五年以下有期徒刑的严厉惩罚;而若被侵害对象为已满十四周岁的青少年,则此等行为构成了强制猥亵罪,行为人将承受五年以下有期徒刑或拘役的法律制裁。
2、根据相关法律规定,任何人不得以暴力、威胁以及其他非法方式对他人实施猥亵甚至侮辱妇女的行为,否则将被判处五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。若此类犯罪案件发生在公众场合或聚集人群中,或是存在其他恶劣情节时,那么刑期将会上升至五年以上有期徒刑。对于涉及到猥亵儿童的违法行为,法律同样给予了严格的惩戒措施,即五年以下有期徒刑;
然而,如果存在以下任一种情况,刑期将升至五年以上有期徒刑:
(1)猥亵多名或多次儿童;
(2)集体猥亵儿童,或者在公众场合公然猥亵儿童且情节恶劣;
(3)导致儿童身体受到伤害或其他严重后果;
(4)猥亵手段极其恶劣或存在其他恶劣情节。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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烫伤工伤鉴定程序的规定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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